Якою може бути різниця між сумою в офері і реальним заробітком?

Сума в офері — це зовсім не те ж саме, що й реальний заробіток. На те, скільки грошей реально опиняється в гаманці після отримання зарплати, впливає багато факторів.

Різниця може бути не просто суттєва, а й справді вражаюча (в поганому сенсі цього слова)!

• Потрібно з’ясувати, сплачує компанія за вас ваші податки, чи ви маєте це робити самостійно.Більшість айтівців влаштовані як ФОП ІІІ групи. Це значить, що 2% – 5% від своєї зарплати вони мають віддати податковій. В деяких випадках компанії погоджуються самостійно компенсувати цю суму.

  Якщо айтішник влаштований за контрактом, або є позаштатним працівником, то сума податків може бути більшою, і це потрібно обов’язково з’ясувати раніше, ніж почнуться проблеми з державними установами.

• Треба розуміти, якою валютою розраховується та виплачується зарплата.Офіційно, українці можуть отримувати зарплату тільки в гривнях. Тому, навіть якщо сума в офері вказана в іншій валюті, фінансовий відділ компанії може перераховувати її в гривні під час виплат, і варто звернути увагу, за яким курсом це відбувається, адже комерційний готівковий курс обміну може суттєво відрізнятися від курсу НБУ.

  Всі пам’ятають як курс долара минулого року стрибнув з 24 до 40, і яка була різниця між банківським та ринковим курсом обміну?

• Деякі українці зараз виїхали за кордон, й у певних випадках від них можуть вимагати декларувати свої прибутки за місцем проживання.Як тільки починаєш користуватись банківською системою та соціальним пакетом іншої держави, відразу з’являється можливість подвійного оподаткування. Це може додатково з’їсти від 10% до 40% заробітку.
• При знятті грошей в банкоматі — додаткова банківська комісія, плюс іноді «подвійна конвертація». Вони можуть складати від 0,5% до 15% суми виведених в готівку грошей.
• Деякі компанії контролюють робочий час розробників технічними засобами (так звані «таймтрекери»).Якщо ви десь недопрацювали кілька годин/хвилин, то цей час буде відрахований від зарплати (іноді з досить неприємним коефіцієнтом).
• Все більш актуальною стає різниця між тим, чи сума в офері вказана в $, чи в €. Коливання між цими конкуруючими валютами може бути відчутним.
• Якщо зарплата виплачується криптовалютою (ага, екзотично, але й так буває) — курс крипти постійно скаче. Особливо це стосується так званих «альткоїнів».Найкраще, якщо є домовленість про виплату «стейблкоїнами». Наприклад, такими як USDT (Theser), чи BUSD (Binance). В іншому випадку, сума кожної наступної зарплати може бути дуже випадковою.

Одна й та сама сума в оффері від різних компаній може в результаті опинитись зовсім різною сумою в гаманці. Тому, перш ніж узгоджувати остаточну суму в оффері, варто обговорити з рекрутером кожен з цих пунктів. Якщо необхідно, попросити підключити до відповідей фінансовий відділ компанії, або бухгалтерію.

Бажаю всім гарних заробітків! Будьте фінансово впевненими людьми.

Цей текст з особистого блогу, опублікований з дозволу автора.