Чотириденний робочий тиждень покращує продуктивність співробітників — результати дослідження

У Німеччині провели експеримент з впровадженням чотириденного робочого тижня. Його результати виявили, що 73% компаній готові продовжувати працювати за графіком 4 дні на тиждень, повідомляє Bloomberg.

«Я більше не хочу працювати по п’ятницях. Просто не хочу», — заявив Серен Фріке, співзасновник компанії Solidsense, яка брала участь у шестимісячному експерименті.

Експеримент довів, що короткий робочий тиждень покращує фізичне здоров’я та психічний стан співробітників. Для роботодавців теж з’явились переваги: ​​70% з них повідомили, що наймати працівників на чотириденний робочий тиждень стало легше. 

Експерти досліджували зразки волосся працівників для вимірювання рівня гормону стресу кортизолу, а також аналізували дані, зібрані смарт-годинником. Вони показали, що учасники експерименту спали в середньому на 38 хвилин більше на тиждень та збільшили свою фізичну активність. 

Дві компанії відмовилися від участі у середині дослідження, пославшись на економічні труднощі або низьку підтримку серед працівників. З компаній, що залишилися, 20% вирішили повернутися до п’ятиденного режиму.

З іншого боку, представники уряду Німеччини застерігають від запровадження чотириденного робочого тижня у ширшому масштабі. Наприклад, міністр фінансів Крістіан Ліндер заявив, що це загрожує процвітанню країни. 

У деяких компаніях помітили, що скорочений робочий тиждень ускладнив обробку замовлень. Навіть у Solidsense заявили, що автоматизація простих, але трудомістких завдань або їх передача на аутсорсинг залишала співробітникам складнішу роботу, що робило їхнє перебування в офісі більш стомлюючим.