Ми живемо у скрутні часи. Кожен намагається заощадити як може, але це нелегко.
Багато хто змінює зараз роботу. Якби у вас була більша зарплата, це дуже б допомогло б зараз, згодні?
У багатьох компаніях можно домовлятися про розмір зарплати. Звісно, більшість людей звертає на це увагу, коли думає, чи варто приймати пропозицію роботи.
Ейчарка з Великобританії Шамар М. каже, що її подрузі запропонували дві посади в її організації. І там, і там обіцяли досить високу зарплату.
Вона, як розумна жінка, попросила ще більше. В одному випадку з цим погодились, в іншому — ні. І вгадайте, яку посаду вона обрала?
Запам’ятайте це правило: коли домовляєтеся про оплату вашої праці — завжди просіть більше, ніж ви хочете. Чому? Роботодавець може погодитись.
Наприклад, коли я хотіла річну зарплату $39 тис. — то просила $42 тис. Якщо хотіла 34, то, відповідно, називала суму у 36 тисяч.
Звичайно, вимагаючи більше, ви ризикуєте не отримати бажане взагалі. Проте я вірю, що пробувати варто, бо це може бути ваш шанс на кращу зарплату.
Не бійтеся відмов. Я завжди казала, що відмова — це просто переадресація до наступної можливості.
Ще вам треба впевнити протилежну сторону у тому, що вони виграли: розкажіть, як вам шкода, що не отримали ту суму, яку просили. Але ж ви хочете працювати саме на цю організацію, тому таки приймаєте пропозицію.
Хай працедавець думає саме так. Насправді, ви отримаєте більше, ніж насправді хотіли: навіть якщо це лише $600, все одно це приємно.
Зрозуміло, що не всі вміють вести важливі переговори. Але вам допоможе віра у себе і своєчасне нагадування, що розмова йде про вашу зарплату. І від її розміру залежить те, що ви зможете собі дозволити протягом наступних місяців та років.
Зрештою, не спитаєте — не дізнаєтеся. Уявіть, як неприємно буде вам, якщо під час розмови з колегою виявиться, що він заробляє на дві тисячі більше просто тому, що не побоявся попросити.
(Якщо ви такі ж жадібні, як я)
Наприклад, попросіть замість одного печива три і сторгуйтеся на двох. Або оцінить авто для продажу дорожче, а потім трохи скиньте.
На жаль, наукових підтверджень, що цей трюк працює, я не зустрічала. Думаю, тут дуже важливий індивідуальний підхід.
Так, коли я продавала авто, в двох офісах однієї компанії мені запропонували різну ціну. Всі ми знаємо, якими упертими можуть бути продавці автівок, тож вони почали змагатися.
Закінчилося тим, що я отримала на дві тисячі більше, ніж розраховувала, та ще й безкоштовні килимки для нового авто.
На завершення: ось поради від Торі Данлап, якій вдалося одержати $10 додаткових тисяч (на рік) до пропонованої суми. Вона ділиться досвідом, як вести переговори щодо зарплати та як просити більше:
Деякі люди почуваються винними, коли просять більше, але не я. Хіба що я маю справу із членами сім’ї або друзями, — тоді я можу знизити свої вимоги.
Пам’ятайте, що ви нічого нікому не винні, особливо великим корпораціям.
Автор: Шамар М.
Текст адаптувала Євгенія Козловська
Рой Лі, засновник вірусного стартапу Cluely, визнав, що збрехав журналістам про $7 мільйонів річного доходу.…
Популярний ШІ-редактор коду Cursor від компанії Anysphere робить наступний крок у розвитку агентного програмування. Новий…
У найближчі місяці в застосунку «Дія» з'явиться кілька нових функцій, в тому числі опція бронювання…
Соціальна мережа X анонсувала оновлення інструментів монетизації для авторів контенту. Основна зміна полягає в тому,…
Статистичний аналіз зарплат українських розробників, найнятих на Djinni за три місяці зими, демонструє суперечливі дані.…
Коли цього тижня стався збій в роботі інструментів вайб-кодування Claude, деяким розробникам програмного забезпечення довелося…