DOU визначив топ IT-роботодавців 2022 року

Спільнота програмістів DOU склала рейтинг найкращих IT-роботодавців України в 2022 році.

Згідно з інформацією на сайті DOU, оцінки ставили за п’ятьма блоками питань: компенсація, умови праці, проєкт, кар’єра та лояльність.

Всього у голосуванні взяли участь 20 тисяч ІТ-спеціалістів, які оцінили 842 компанії.

Великі компанії

Найкращою серед компаній з 1500+ працівників стала львівська сервісна компанія Intellias. Далі йдуть з мінімальним відривом Sigma Software і Genesis. Компанії розділяють десяті бала.

Intellias – одна з найбільших українських ІТ компаній. Має розробницькі центри в Україні, Великій Британії, Польщі, Хорватії, Болгарії, Іспанії, Португалії, Колумбії та Індії. Також Intellias представлений у Німеччині, США та Об’єднаних Арабських Еміратах. Компанія займається розробкою комплексного програмного забезпечення та наданням професійних сервісів, спеціалізуючись на технологічних рішеннях, автомобільній галузі, навігаційних системах, фінансових та телекомунікаційних технологіях.

Категорія «800–1500 спеціалістів»

На першому місці — ALLSTARSIT, сервісна компанія, яка торік перейшла у категорію «800–1500 спеціалістів». Далі йдуть лідери 2021-го — SQUAD і Plarium.

Компанії з 200–800 працівників

Цьогоріч на першому місці запорізька аутсорсингова компанія Computools. Далі йдуть дві продуктові — TRIONIKA і Creatio (ex Terrasoft). Остання у 2020 і 2021 роках посідала перші місця у своїй категорії.

Маленькі проєкти

Трійка лідерів виглядає наступним чином: Solidgate, Empat, Lionwood.software. Загалом у всієї першої пʼятірки понад 99 балів.

Нагадаємо, раніше Djinni оприлюднив огляд українського ринку праці у сфері IT у 2022 році. Основні тези:

• ринок праці став максимально орієнтованим під роботодавця;
• кількість найнятих працівників скоротилася на 13%;
• кількість кандидатів зросла в 2,5 рази;
• з січня кількість опублікованих вакансій скоротилася вдвічі;
• вимоги до кандидатів зросли;
• зарплати збереглися на рівні кінця 2021 року;
• понад 50% посад почали вимагати віддаленої роботи.