IT-компанія EPAM Ukraine не збирайється примусово вимагати повернення співробітників до офісної роботи.
Проте і тут є нюнси, розповів керівник українського офісу EPAM Степан Мітіш DOU.
А пов’язані вони з вірогідним бажанням замовників.
«Коротка відповідь на запитання про те, чи повертатиме EPAM фахівців у офіси, — ні. Але, звісно, ми як сервісна ІТ-компанія маємо орієнтуватися на клієнтів. І якщо у майбутньому деякі замовники проситимуть, щоб люди перебували в офісах на деяких проєктах, ми можемо порушити це питання в команді. Але чи є в нас бажання щось змінювати просто тому, що комусь так хочеться? Точно ні», — розповів він.
В самій же компанії звикли до ремоуту.
«На моє переконання, світ уже ніколи не буде таким, яким він був до пандемії COVID-19. Ніколи. Чи відбудеться часткове повернення до офісів? Можливо, так, бо навіть зараз ми бачимо, що деяким людям комфортніше працювати з офісу. Але більшість, звісно, за віддалений формат. Тож будь-яка компанія, яка бажає повернути співробітників у офіси, має створити там всі умови, те, що називається hotel experience… А підхід “ми вам наказуємо бути в офісі 2–3 тижні” не працюватиме — світовий ІТ-ринок достатньо великий, щоб ті спеціалісти, для яких такий режим є некомфортним, пішли в інше місце, де їм запропонують гнучкіші умови роботи», — резюмував керівник українського офісу EPAM.
Також відомо, що наразі EPAM аналізує можливості впровадження гіг-контрактів та має цілий відділ, який їх вивчає.
«Також у нас є цілий відділ, який вивчає гіг-контракти. Насправді вони є класним міксом найкращих практик з ФОП-моделі і трудових договорів, за ними точно майбутнє. Але поки що EPAM аналізує цей вид договорів, досвід переходу на гіг-контракти конкурентів. І незабаром, можливо, навіть наприкінці 2023 року, дамо можливість обирати роботу за гіг-контрактом для наших спеціалістів. Поки що після приєднання до Дія City більшість колег обрала саме формат трудових відносин», — заявив він.
Читайте також:
Справжні причини, чому співробітники повертаються в офіс
«Важко знайомитися і здобувати довіру»: в Zoom пояснили повернення працівників в офіси
Пряники закінчуються: Meta вирішила звільняти працівників, які «прогулюють» офіс
Коли говорять про масштабування ІТ-продукту, зазвичай мають на увазі збільшення обсягу інфраструктури, щоб витримати більше…
Китайський Національний центр реагування на комп’ютерні віруси (CVERC) оприлюднив звіт під гучною назвою «Top Player».…
Засновник відомої української геймдев-студії GSC Game World Сергій Григорович активно працює над новим проектом у…
Microsoft анонсувала бета-версію нового інструмента штучного інтелекту під назвою Copilot Tasks. За словами компанії, він…
Весна 2026 року диктує нові правила турботи про себе, де технології стають не просто зручним…
Невідомий хакер використав модель штучного інтелекту Claude для серії атак на державні установи Мексики. За…