Кандидатів стало менше, нові профілі реєструють рідше — Djinni

У другому кварталі 2024 року кількість кандидатів знизилася з 90 до 86 тисяч (-5%). Весь перший квартал кількість кандидатів трималась на рівні 90 тисяч, до того — активно зростала, але з квітня почала знижуватись на 200-400 кандидатів на тиждень.

Про це повідомив у своєму блозі портал для анонімного пошуку роботи Djinni.

Найшвидше зникають з пошуку кандидати з мінімальним досвідом або зовсім без нього. А особливо QA та рекрутери. Тестувальників без досвіду за три місяці стало менше аж на 20%, рекрутерів з досвідом близько року на 19%. Але при цьому в пошук додалося рекрутерів з досвідом 7 або більше років.

Єдина група початківців, де стало більше кандидатів — це категорії, пов’язані з даними, особливо аналітики.

Єдина категорія, де збільшилась кількість кандидатів — це Leadership, тобто Team Leads, Architects i C-level позиції.

При цьому серед кандидатів онлайн до 1 року досвіду розробників 47%, серед кандидатів з досвідом 7+ — лише 38%. А не технічних — навпаки найбільше серед найбільш досвідчених — 22% проти 9% без досвіду.

Нових профілів кандидатів стало вдвічі менше

Кількість кандидатів падає через те, що потік нових кандидатів вичерпується. У другому кварталі в середньому реєструвались і активували профіль 3800 кандидатів на місяць. На початку року це було 3600, а в другому кварталі минулого року — 6700.

Можливо, це криза айті-шкіл, але скоріш за все справжня причина — все ще війна, а особливо нова хвиля мобілізації та відключень світла.

Виросла також частка кандидатів, які знаходяться не в Україні. Два роки тому це було 20%, зараз — 30%. В абсолютному вимірі — з 14 до 25 тисяч.

Приблизно третина  з цих 25 тисяч “іноземців” хоча б раз мала в профілі Україну, тож вважаємо їх українців за кордоном. Серед європейських кандидатів частка українців — 50-60%.