У першому півріччі 2024 року кількість вакансій в українському ІТ зросла на 22% у порівнянні з минулим роком. Про це йдеться в червневому огляді IT-ринку праці від DOU, який включає й дані за перші пів року.
У червні на DOU було опубліковано 4286 вакансій — це на 825 вакансій, або на 16% менше, ніж у травні. Але це все-таки на 20% більше, ніж у червні минулого року. Серед імовірних причин — сезонне просідання.
Якщо поглянути розподіл за півріччями, помітно, що зростання кількості вакансій на DOU почалося у другому півріччі 2023-го — на 9%. Тим часом перше півріччя цього року принесло вже +22% до кількості вакансій.
При цьому зростання відбулося саме в першому кварталі 2024 року. У другому кварталі було лише на 0,3% вакансій більше, ніж у першому.
У першому півріччі зросла більшість категорій, за винятком C++, Unity, Architect, Scrum Master і деяких інших.
Найбільш стрімко у першому півріччі 2024 року додалося вакансій Rust, Blockchain та Office Manager. З популярних категорій найбільше зросли Finance, Analyst, HR.
На діаграмі не показано категорії, які з’явилися на DOU нещодавно: Assistant, AI/ML, Data Engineer, Hardware.
У червні на DOU з’явилася нова категорія вакансій — Assistant (нині 42 актуальні вакансії).
З технічних категорій у минулому місяці дещо зросли Artist (43 вакансії), Big Data (21), ERP/SRM (25), Architect (29), Blockchain (13), React Native (34), Go (59), Android (35). З нетехнічних — Office Manager (25).
Решту категорій зачепило невелике падіння.
Кількість miltech-вакансій і відгуків на них продовжує збільшуватися. У червні було вже понад 200 вакансій і понад 2000 відгуків на них.
Червневе зниження кількості вакансій зачепило усі локації та ремоут. Найбільш відчутним воно було в Одесі та Львові (мінус 27% та 21% відповідно).
За перше півріччя найбільше зросла кількість вакансій за кордоном — на 39%. Стало більше і ремоут-вакансій і позицій у Києві — на 18%. У Львові лише +3% до кількості вакансій за перше півріччя. В інших великих містах стало менше пропозицій (у Вінниці — мінус 11% за перше півріччя, у Дніпрі — на 7%, в Одесі — на 4%).
У червні просідання помітне у всіх категоріях за досвідом роботи. Найбільше воно у вакансіях, де не вказаний досвід роботи — на 22%, для кандидатів без досвіду роботи — на 19%. За ними — вакансії для фахівців з досвідом 5+ років — мінус 17% у червні.
Загалом у першому півріччі 2024 року проти другого півріччя 2023-го найбільше поліпшилася ситуація для початківців. Стало на 37% більше вакансій для фахівців без досвіду та на 30% більше для тих, хто має менше як рік досвіду. На 25% збільшилася потреба в найдосвідченіших фахівцях. Зростання є в інших категоріях: +18% до кількості вакансій 3-5 років досвіду і +20% — до 1-3 років досвіду.
Серед кандидатів з досвідом понад п’ять років у червні найбільш затребуваними були Python, Node.js та Java. Помітно зменшилася кількість вакансій Front-end для найдосвідченіших (мінус 27 вакансій).
На графіку лише ті категорії, у яких понад п’ять вакансій, інші об’єднані в Other.
Хоча кандидати у червні були менш активними, ніж у травні, конкуренція все ж зросла через зменшення кількості вакансій. У середньому 28,9 відгуку на вакансію.
У червні середня кількість відгуків на вакансію зросла у 35 категоріях, лише у 16 вона незначно знизилася.
Лідером за кількістю відгуків на вакансію в червні був Front-end (114,7 відгуку). За ним QA — 89,1. З лютого конкуренція серед тестувальників знизилась на 22%.
На третьому місці — Java з рекордними 63 відгуками на вакансію. З цікавого: у червні була лише одна вакансія Java для початківців з досвідом менше як рік, і на неї припало 443 відгуки кандидатів.
Зростання конкуренції в червні меншою мірою зачепило нетехнічні категорії (лише 4 з 10).
У червні на DOU зареєструвалося 92 нові компанії. Це поки що найнижчий показник з початку цього року. Але за перше півріччя кількість нових компаній зросла на 26%, якщо порівнювати з другим півріччям 2023-го.
У червні було на 120 компаній менше, які розміщували вакансії на DOU, — 1426. Але загалом у першому півріччі 2024 стало на 16% більше таких компаній, ніж у другому півріччі 2023-го.
У червні найактивнішими були традиційно Genesis, SKELAR та N-iX. У переліку переважають продуктові компанії, але є сервісні, такі як Growe, ZONE3000, Intellias, Ciklum. Також було 23 вакансії від 68-ї окремої єгерської бригади імені Олекси Довбуша.
Якщо подивитися лідерів за кількістю вакансій у першому півріччі — 589 можливостей розмістила Genesis, понад 300 — SKELAR та N-iX. Понад 200 вакансій опублікували EVOPLAY, Ajax Systems та PIN-UP.Business.
Oracle та OpenAI уклали угоду про створення дата-центру Stargate на 4,5 ГВт, повідомили Dev.ua. В…
Ethereum Ukraine організовує офіційне святкування десятиріччя блокчейну Ethereum разом із його офіційним представництвом. Подія пройде…
Міністерство цифрової трансформації України анонсує програму Veteran Venture Program від компанії SKELAR, яка надає шанс…
3 липня в Києві відбулися загальні збори Асоціації IT Ukraine. Це була закрита подія для…
Компанія Microsoft провела дослідження щодо того, на які професії найбільше вплине розвиток штучного інтелекту. Для…
Google розширює сферу застосування своєї LLM-моделі Gemini 2.5 Pro, додаючи агента для роботи в терміналі…