Найми джунів серед топових IT-компаній України обвалилися в 3 рази — інфографіка

Українське ІТ через зменшення замовлень не здатне забезпечити роботою переважну більшість новачків. В середньому найми джунів серед топових IT-компаній України обвалилися за рік приблизно в 3 рази.

Такі дані наводить Forbes.

Як змінилася динаміка наймів?

Перша за кількістю людей та друга за виторгом IT-компанія України, EPAM Systems, за неповний 2023 рік найняла 419 новачків, свідчать дані, надані компанією. У 2021-му – вдесятеро більше, 4050.

У людях це найбільший показник серед десяти топових IT-компаній. Ця цифра враховує джунів – фахівців із досвідом роботи до одного року, та трейні – стажерів і випускників вишів.

Сервісні гіганти традиційно були найбільшими роботодавцями для новачків.

Найбільша за виторгом та друга за кількістю співробітників IT-компанія SoftServe найняла у 2023-му утричі менше малодосвідчених айтівців у порівнянні з 2022-м, – 475. Дані за 2021 рік компанія відмовилася надавати: мовляв, порівнювати з неповним 2023 роком поки що не репрезентативно.

«Два-три роки тому ми обіцяли абітурієнтові красиве майбутнє, а через війну не можемо цього забезпечити», – сказав співзасновник та член ради директорів SoftServe Тарас Кицмей.

Топ-спеціальності для IT-джунів

Кількість вакансій для новачків в IT у жовтні 2023-го зменшилася у чотири рази порівняно з аналогічним періодом 2021-го, свідчать дані рекрутингового сервісу Djinni. Натомість кількість кандидатів зросла втричі.

«До повномасштабного вторгнення найм фахівців-початківців був більш активним», – визнає директорка з рекрутингу Ciklum Анна Халімон.

Розрив між попитом та пропозицією кратно збільшує конкуренцію. На найпопулярніший напрям для малодосвідчених фахівців у Ciklum – Support – за вакансію змагаються 30 кандидатів.

Протягом поточного року компанія найняла 14 джунів на цю спеціальність.

Genesis, Ciklum та GlobalLogic наймають джунів на спеціальності «дизайн», «маркетинг» та Content Engineering. EPAM, SoftServe та Intellias більше наймають на технічні спеціальності.

Чому так мало наймають джунів? Основна причина – скорочення кількості проєктів від іноземних замовників.

За три квартали 2023 року сукупний експортний виторг ІТ-послуг зменшився на 8,4%, як порівняти з аналогічним періодом 2022 року, до $5 млрд.

Обсяг ІТ-експорту у вересні – найнижчий за всі попередні місяці 2023 року.

«Ми звикли, що IT-індустрія зростає на 20–30% і більше рік до року. Цей рік складніший, бо наші клієнти оцінюють власні ризики як достатньо великі, а контракти зазвичай річні» – заявила керівниця та HR-директорка «Luxoft Україна» Олена Самборська.

Чи варто очікувати зростання найму джунів

«Наразі запит на залучення спеціалістів рівня джуніор невисокий, і, скоріш за все, він залишатиметься таким і наступного року», – каже Гриньов.

Попри невтішні прогнози, у планах EPAM на 2024-й залучити до роботи вдвічі більше молодих спеціалістів, додає він.

Водночас в Infopulse джунів залучатимуть до специфічних напрямів, де спостерігається дефіцит кадрів, каже голова HR-аналітики компанії Валерій Бойко, не уточнюючи, про які напрями йдеться.

У продуктових компаній справи краще. Найменше серед опитаних компаній найм джунів просів у стартап-фабрики Genesis, виторг якої за 2022 рік Forbes оцінює у 7,5–8 млрд грн. У 2024-му компанія планує не зменшувати оберти.

Читайте також:

«Ситуація в IT важка»: джуна намагалися завербувати на роботу в «кол-центр»

$663 зарплати, 3 місяці на пошук: аналітика шляху джуна до першої роботи в ІТ

«Це вже переходить усі рамки»: в мережі обурилися вакансією для фронтенд-джуна за $400