Як роботодавці, так і працівники в українському ІТ мають призвичаюватись до того, що ринок праці став складним для обох сторін. Про це заявив старший директор з найму персоналу в EPAM Антон Фількевич під час DOU Day Picnic 2024, повідомив Dev.ua.
За його словами, зараз є мало оптимізму щодо повернення кадрів, тому з обох сторін треба вчитися взаємодіяти так, як цього ще не робили.
«Щодо набору навичок нічого не змінилося: англійська, софт-скіли, бажано фулстек, клауди — бажано кілька. Якщо раніше цей спектр можна було обговорювати, то зараз клієнти наполягають: знайдіть саме такого, а ні — знайдемо деінде», — вказав на тенденції Фількевич.
З його слів, зараз компанія ЕРАМ намагається закривати якомога більше позицій внутрішнім ресурсом.
«Сьогодні важко ввійти в IT. Цього року ми працевлаштували 260 людей з нашого кампусу, до кінця року плануємо — до 500. Джуни мають бути не такими, як у 2021-му: повинні знатися на клауді, бути фулстек і використовувати ШІ в роботі. Щоб у реальному проєкті міг працювати на рівні мідла», — вважає представник ЕРАМ.
За спостереженнями старшого директора з найму персоналу, на сьогодні майже кожна позиція передбачає інтерв’ю з клієнтом — не технічне. Водночас, з командою проводиться спільна оцінка щодо того, чи підходить кандидат на відкриту вакансію з точки зору софт-скілів.
Резиденти Дія.City сплатили до бюджету понад 8 млрд грн податків в І кварталі 2025 року.…
У Китаї закликають офісних працівників не працювати надто багато — держава сподівається, що вільний час…
Експерти звертають увагу на тривожну тенденцію: люди все частіше використовують ChatGPT, щоб визначити місцезнаходження, зображене…
Компанія JetBrains випустила нову версію мультимовного середовища розробки IntelliJ IDEA 2025.1. Оновлена IDE отримала численні…
Платформа обміну миттєвими повідомленнями Discord впроваджує функцію перевірки віку за допомогою сканування обличчя. Зараз вона…
Wikipedia намагається захистити себе від тисяч різноманітних ботів-скрейперів, які сканують дані цієї платформи для навчання…