Як роботодавці, так і працівники в українському ІТ мають призвичаюватись до того, що ринок праці став складним для обох сторін. Про це заявив старший директор з найму персоналу в EPAM Антон Фількевич під час DOU Day Picnic 2024, повідомив Dev.ua.
За його словами, зараз є мало оптимізму щодо повернення кадрів, тому з обох сторін треба вчитися взаємодіяти так, як цього ще не робили.
«Щодо набору навичок нічого не змінилося: англійська, софт-скіли, бажано фулстек, клауди — бажано кілька. Якщо раніше цей спектр можна було обговорювати, то зараз клієнти наполягають: знайдіть саме такого, а ні — знайдемо деінде», — вказав на тенденції Фількевич.
З його слів, зараз компанія ЕРАМ намагається закривати якомога більше позицій внутрішнім ресурсом.
«Сьогодні важко ввійти в IT. Цього року ми працевлаштували 260 людей з нашого кампусу, до кінця року плануємо — до 500. Джуни мають бути не такими, як у 2021-му: повинні знатися на клауді, бути фулстек і використовувати ШІ в роботі. Щоб у реальному проєкті міг працювати на рівні мідла», — вважає представник ЕРАМ.
За спостереженнями старшого директора з найму персоналу, на сьогодні майже кожна позиція передбачає інтерв’ю з клієнтом — не технічне. Водночас, з командою проводиться спільна оцінка щодо того, чи підходить кандидат на відкриту вакансію з точки зору софт-скілів.
Microsoft може незабаром додати до Windows 11 вбудований інструмент перевірки швидкості інтернету. За словами джерела,…
Стартап Replit випустив Agent 3, автономну систему генерації коду, створену для розробки програмного забезпечення без…
Зловмисник на ім'я WhiteCobra націлився на розробників, які використовують редактори коду VS Code, Cursor і…
У Сан-Франциско відбувся перший хакатон по кодингу, де змагалися програмісти та штучний інтелект. У заході…
Компанія Microsoft нагадала про намір відмовитися від використання скриптової мови VBScript у Windows. Вперше про…
Компанія Anthropic анонсувала новий набір функцій для своєї платформи Claude. Одна з них дозволяє Claude…