Як роботодавці, так і працівники в українському ІТ мають призвичаюватись до того, що ринок праці став складним для обох сторін. Про це заявив старший директор з найму персоналу в EPAM Антон Фількевич під час DOU Day Picnic 2024, повідомив Dev.ua.
За його словами, зараз є мало оптимізму щодо повернення кадрів, тому з обох сторін треба вчитися взаємодіяти так, як цього ще не робили.
«Щодо набору навичок нічого не змінилося: англійська, софт-скіли, бажано фулстек, клауди — бажано кілька. Якщо раніше цей спектр можна було обговорювати, то зараз клієнти наполягають: знайдіть саме такого, а ні — знайдемо деінде», — вказав на тенденції Фількевич.
З його слів, зараз компанія ЕРАМ намагається закривати якомога більше позицій внутрішнім ресурсом.
«Сьогодні важко ввійти в IT. Цього року ми працевлаштували 260 людей з нашого кампусу, до кінця року плануємо — до 500. Джуни мають бути не такими, як у 2021-му: повинні знатися на клауді, бути фулстек і використовувати ШІ в роботі. Щоб у реальному проєкті міг працювати на рівні мідла», — вважає представник ЕРАМ.
За спостереженнями старшого директора з найму персоналу, на сьогодні майже кожна позиція передбачає інтерв’ю з клієнтом — не технічне. Водночас, з командою проводиться спільна оцінка щодо того, чи підходить кандидат на відкриту вакансію з точки зору софт-скілів.
Компанія OpenAI оновила функцію Deep Research у чат-боті ChatGPT. Крім того, що тепер вона працює…
Незабаром Microsoft випустить версію Windows 11 26H1, але завантажити її як звичайне оновлення операційної системи…
Намагаючись влаштуватись у західні компанії, північнокорейські IT-фахівці активно застосовують нову схему обману роботодавців. Якщо раніше…
Google запускає новий інструмент для видалення з результатів пошуку зображень відвертого характеру, опублікованих без згоди…
Платформа спільної розробки та хостингу коду GitHub оголосила, що нова LLM-модель GPT-5.3-Codex від OpenAI доступна…
Група вчених з США та Ізраїлю опублікували статтю, в якій стверджується, що аналіз рис обличчя,…