Як роботодавці, так і працівники в українському ІТ мають призвичаюватись до того, що ринок праці став складним для обох сторін. Про це заявив старший директор з найму персоналу в EPAM Антон Фількевич під час DOU Day Picnic 2024, повідомив Dev.ua.
За його словами, зараз є мало оптимізму щодо повернення кадрів, тому з обох сторін треба вчитися взаємодіяти так, як цього ще не робили.
«Щодо набору навичок нічого не змінилося: англійська, софт-скіли, бажано фулстек, клауди — бажано кілька. Якщо раніше цей спектр можна було обговорювати, то зараз клієнти наполягають: знайдіть саме такого, а ні — знайдемо деінде», — вказав на тенденції Фількевич.
З його слів, зараз компанія ЕРАМ намагається закривати якомога більше позицій внутрішнім ресурсом.
«Сьогодні важко ввійти в IT. Цього року ми працевлаштували 260 людей з нашого кампусу, до кінця року плануємо — до 500. Джуни мають бути не такими, як у 2021-му: повинні знатися на клауді, бути фулстек і використовувати ШІ в роботі. Щоб у реальному проєкті міг працювати на рівні мідла», — вважає представник ЕРАМ.
За спостереженнями старшого директора з найму персоналу, на сьогодні майже кожна позиція передбачає інтерв’ю з клієнтом — не технічне. Водночас, з командою проводиться спільна оцінка щодо того, чи підходить кандидат на відкриту вакансію з точки зору софт-скілів.
Користувач Reddit під псевдонімом oh1n опублікував вірусний пост, в якому розповів про свого друга —…
Компанія Apple заявила про надзвичайну ефективність свого захисного механізму Lockdown Mode. Згідно з офіційним звітом,…
Засновник Ethereum Віталік Бутерін представив нову пропозицію, яка здатна кардинально змінити механізм транзакцій ETH. Йдеться…
Компанія Google Cloud за інформаційної підтримки Міністерства цифрової трансформації України відкриває реєстрацію на нову навчальну…
Сучасні великі мовні моделі (LLM) мають серйозну ваду, яку вчені називають «сикофантством». Замість того, щоб…
Технологічний гігант Sony офіційно оголосив про тимчасове припинення замовлень на більшість своїх лінійок карт пам'яті…