Своєю історією дівчина поділилася в LinkedIn.
Все почалося з відправки вакансії до компанії до «ВОРЛАКС ГРАФІКС УКРАЇНА» на вакансію «помічник веб-дизанера».
У відповідь надійшов лист з проханням зв’язатися з менеджером. Після цього — тестове завдання.
«Я приєдналася до свого кабінету на їх платформі. Тестове пройдено успішно і мені присилають договори на підписання», — розповідає дівчина.
Почалося найцікавіше — в договорі було зазначене обов’язкове безплатне навчання. З обов’язковим поверненням коштів у випадку можливих невдач та звільнення з компанії.
На стажування відведено 7 днів. Його потрібно пройти обов’язково. Після успішного стажування співробітників розподіляють до команд, які вже працюють індивідуально з проектом.
Проте стажування потрібно пройти не з дизайну, а з Manual QA.
І, що цікаво, в контракті розписаний ряд обставин, через які стажерам потрібно повернути гроші.
Наприклад, 50% треба повернути, якщо не встигли завершити навчання в срок або ж якщо не відпрацювали повний робочий тиждень після завершення стажування.
100% співробітник повинен повернути у випадку відмови від роботи в компанії. При цьому визначені умови розстрочки, де 50% покриваються одразу, а 50% мають бути покриті протягом 32 календарних днів.
«В реалі, кандидати просто не доходять до кінця стажування, і вимушені повернути гроші. Менеджер наголошувала скоріше підписати контракт та почати стажування! То воно і зрозуміло, чому!», — обурилася дизайнерка.
Учасники зазначили, що знайомі з ситуацією, а компанія фігурує на платформі під різними іменами.
«Вони вже давненько так заробляють. При чому, на подібних платформах вони навіть мають різні імена компаній. Теж мала з ними спілкування, але як тільки я почала ставити незручні питання, мене швиденько почали ігнорити. Шкода тільки, що є люди які справді ведуться на це, читала історії, коли люди які таки повірили і втратили кошти на “навчання” і “стажування” у них», — написала дизайнерка Інесса Білик.
Зазначимо, що пропозиції пройти платне навчання чи стажування — не новинка для UI/UX-дизайнерів. Щоправда, компанії не позиціонують це як безплатне навчання.
Вперше? UI/UX-дизайнерка відмовилася йти на стажування й працювати «за каву»
UI/UX-ментор після публічного каяття за кидок на $500 знову загадково зник
«Розсилаю резюме, відгуків – нуль»: 54-річна юристка вирішила світчнутись в UI/UX-дизайнери
Українські технологічні проєкти мають шанс заявити про себе на світовій арені. Відкрито прийом заявок на…
Корпорація Microsoft пропонує частині своїх досвідчених співробітників у США залишити посаду добровільно, запроваджуючи програму викупу…
Китайська компанія DeepSeek представила свій новий флагман — LLM-модель DeepSeek-V4. Рівно через рік після свого…
Китайський технологічний гігант Alibaba оголосив про масштабне розширення своєї присутності на ринку електроавтомобілів. Велика мовна…
Компанія Microsoft розширює застосування концепції під назвою Vibe Working (вайб-воркінг) та спеціального режиму роботи Agent…
Компанія OpenAI представила GPT-5.5 — нову LLM-модель, орієнтовану на виконання складних багатоетапних завдань з мінімальним…