Vacant job business concept: a leather chair and an empty desk at office
Рекрутер склала список IT-компаній з контактами, де можна спробувати удачі у пошуках першої роботи (а може й не першої).
Recruitment Lead у LLC Staffscorp Валерія Бурлаченко написала пост у LinkedIn на допомогу джунам.
«Linkedin-спільнота є одним із найлояльніших інструментів у просуванні фахівців, проте джуніори все частіше стукають у двері пропонуючи свої послуги, а відповіді чи належного результату не отримують, — пише вона. — Але давайте не будемо такими суворими до компаній і рекрутерів, оскільки відкритих позицій для trainee/junior фахівців багато, але далеко не всі знають, які римські шляхи ведуть до таких потенційних можливостей».
До публікації вона прикріпила таблицю, що включає 105 IT-компаній, які welcome junior/trainee та часто публікують пропозиції на такі позиції. Тут є посилання на соціальні мережі, де можна відстежувати нові вакансії початкового рівня. Також прикріплені лінки на сторінки DOU з вакансіями та офіційні сайти.
У коментарях під публікацією рекрутери та айтівці поділилися контактами компаній, які теж раді новачкам.
Посилання на вибірку зі скріншота тут.
Маркетплейс Brave1 — онлайн-платформа, що об'єднує українських військових та розробників — запускає грантовий конкурс з…
4-5 жовтня в Києві на Подолі пройде захід Vibecoding Hackathon. Протягом двох днів розробники, користувачі…
OpenAI готується запустити платформу для найму, яка конкуруватиме з LinkedIn. Майбутній сервіс під назвою OpenAI…
Google оголосила, що бібліотека адаптивних макетів Compose 1.2 офіційно переходить у бета-версію. Вона надає розробникам…
Опитування Dice, проведене серед понад 200 IT-працівників, виявило широке розчарування автоматизованою перевіркою резюме. Багато респондентів…
Зловмисники використовують Grok, вбудований у X помічник на основі штучного інтелекту, щоб обійти обмеження на…