Команда сервісу для анонімного пошуку роботи Djinni поділилася новинами ринку IT України. Кількість кандидатів в пошуку за останній тиждень зросла на 683 людини та перевищила 67 тисяч осіб. Подробиці — далі.
Станом на 31 жовтня 2022 року кількість кандидатів, які активно шукають роботу, збільшилася ще на 683 людини і склала 67 194 осіб. Щодо кількості вакансій, то вона зменшилася на 106. Таким чином претендентам тепер доступно 12 881 пропозиція.
У Djinni проаналізували вилку зарплат, яку рекрутери ставлять у вакансіях. Джунам і сеньйорам більше платять у продукті, а мідлам — в аутсорсі.
До речі про зарплатні вилки — вакансії з публічною зарплатою в середньому отримують на 40% (!) більше відгуків, ніж вакансії де зарплата не вказана.
«Щоправда вакансій, де є публічна зарплатна вилка, лише 15%. Можливо, саме через це», — зазначають у сервісі.
Одна з фіч профіля кандидата на Djinni — можливість вказати домени, в яких ви не хочете працювати.
Чим більше досвіду у кандидата, тим частіше ця фіча використовується. У сервісі зазначають, що серед кандидатів з 5+ років досвіду 20% вказали хоча б один з доменів як «небажаний».
Читайте також: Стали відомі найпопулярніші вакансії в IT, де шукають кандидатів без досвіду — Djinni
Згідно зі свіжим опитуванням Gallup, впровадження штучного інтелекту в США досягло історичного рубежу. Вперше в…
За даними фахівців у сфері корпоративного управління, IT повільно, але впевнено стає слабким місцем у…
Хакерське угруповання ShinyHunters оприлюднило частину викрадених корпоративних даних Rockstar Games. Це сталося після того, як…
Компанія Microsoft продовжує агресивну експансію у сферу автономних ШІ-агентів. Згідно з останніми звітами, технологічний гігант…
Минув той час, коли співробітники підлаштовували свій день під графік роботи колег або дедлайни. Тепер…
Дослідники Стенфордського університету оприлюднили дев’ятий щорічний звіт AI Index. Свіжі дані свідчать про те, що…
