Авторка допису відгукнулася на вакансію, де основні вимоги були HTML, CSS, а в кінці опису прописана вимога «бажана робота з CMS/WordPress».
«Відгукнулася бо умови не погані, база є. Просять зробити тестове, роблю та відправляю. Рекрутер призначає співбесіду, яку проводить десь в поліклініці на колінці. Чому було не перенести міт, ай донт ноу? Летимо по всіх питаннях, теж стандарт, і все таким галопом», — згадала розробниця.
Кандидатка вже й не розраховувала на фідбек, але через декілька днів її запросили на співбесіду з СЕО.
«Все проходить добре до того моменту поки я не запитую, який все ж таки основний стек, а стек виявляється основний — це PHP, Laravel, WordPress», — йдеться у дописі.
«Біда в тому, що це не перший раз, де у вакансії вказані одні технології, або взагалі крінжовий список всього, що людина бачила в своєму житті або чула, а на ділі виявляється, що ти або не будеш з ними працювати, або будеш працювати зовсім з іншими», — написала авторка.
Розробниця каже, що розуміє, коли беруть трейні з базою і компанія може довчити кандидата технологіям, які потрібні, але коли шукають стронг джуна, який озвучує фрейми і ліби з якими працює, а потім на фініші йому відмовляють, бо він не працює з тими технологіями, які навіть не були зазначені у вакансії — це дивна ситуація.
Міністерство цифрової трансформації України анонсує програму Veteran Venture Program від компанії SKELAR, яка надає шанс…
3 липня в Києві відбулися загальні збори Асоціації IT Ukraine. Це була закрита подія для…
Компанія Microsoft провела дослідження щодо того, на які професії найбільше вплине розвиток штучного інтелекту. Для…
Google розширює сферу застосування своєї LLM-моделі Gemini 2.5 Pro, додаючи агента для роботи в терміналі…
Чат-бот ChatGPT продовжує набирати популярність в усьому світі. Хоча цей інструмент штучного інтелекту поки поступається…
IT-галузь на порозі масштабної кризи і її першими жертвами стануть junior-фахівці. Однією з причин цього…