Роботодавець встановив бухгалтеру «лічильник роботи» і відсудив його зарплатню

Канадський суд постановив співробітниці бухгалтерської фірми Reach CPA Карлі Бесс компенсувати своєму екс-роботодавцю «крадіжку часу» після того, як спеціальне програмне забезпечення TimeCamp визначило, що вона займалася особистими справами замість роботи.

Про це розповів The Guardian.

Ефект бумерангу

Карлі Бесс працювала на компанію Reach CPA віддалено. Після того, як в кінці минулого року її звільнили, вона подала на свого роботодавця позов в суд. Жінка стверджувала, що її звільнили без причини і вимагала 5 тис. канадських доларів ($3729) компенсації — в якості невиплаченої заробітної плати, так і відпускних.

Проте в самій компанії заявили, що було зареєстровано більш ніж 50 годин, які «мабуть, не були витрачені на виконання робочих завдань» і подали проти бухгалтера зустрічний позов на суму в $2600.

TimeCamp. Наглядати та карати

На робочий ноутбук Карлі Бесс було встановлено програмне забезпечення для відстеження активності TimeCamp.

Застосунок відстежує, як довго документ відкрито, як співробітник використовує документ та реєструє час як роботу.

Через кілька тижнів компанія заявила, що аналіз «виявив невідповідності між табелями обліку робочого часу та журналами використання програмного забезпечення».

Сама співробітниця заявила, що вважає програму «складною» і стурбована тим, що вона не вміє розрізняти роботу і особисте використання. Компанія ж навпаки стверджує, що TimeCamp здатна ідентифікувати і перше, і друге.

Карлі Бесс показала роздруковані документи, заявивши, що вона використовує це для роботи. Компанія у відповідь заявила, що програма здатна фіксувати роботу з роздрукованими файлами, але це потребує додаткових дій з ПО і потрібно про це повідомляти.

Таким чином суд відхилив позов бухгалтерки Карлі Бесс і зобов’язав її виплатити компанії 2460 канадських долларів ($1836) зарплатні.

Це один із перших випадків, коли технологія використовувалася для того, щоб змусити працівника відшкодувати шкоду роботодавцю за бездіяльність на роботі.

Нагадаємо, Highload раніше вже писав про те, Amazon скорочує HR-відділ завдяки розвитку штучного інтелекту.