Рубріки: Новини

Роботодавець встановив бухгалтеру «лічильник роботи» і відсудив його зарплатню

Ігор Шелудченко

Канадський суд постановив співробітниці бухгалтерської фірми Reach CPA Карлі Бесс компенсувати своєму екс-роботодавцю «крадіжку часу» після того, як спеціальне програмне забезпечення TimeCamp визначило, що вона займалася особистими справами замість роботи.

Про це розповів The Guardian.

Ефект бумерангу

Карлі Бесс працювала на компанію Reach CPA віддалено. Після того, як в кінці минулого року її звільнили, вона подала на свого роботодавця позов в суд. Жінка стверджувала, що її звільнили без причини і вимагала 5 тис. канадських доларів ($3729) компенсації — в якості невиплаченої заробітної плати, так і відпускних.

Проте в самій компанії заявили, що було зареєстровано більш ніж 50 годин, які «мабуть, не були витрачені на виконання робочих завдань» і подали проти бухгалтера зустрічний позов на суму в $2600.

TimeCamp. Наглядати та карати

На робочий ноутбук Карлі Бесс було встановлено програмне забезпечення для відстеження активності TimeCamp.

Застосунок відстежує, як довго документ відкрито, як співробітник використовує документ та реєструє час як роботу.

Через кілька тижнів компанія заявила, що аналіз «виявив невідповідності між табелями обліку робочого часу та журналами використання програмного забезпечення».

Сама співробітниця заявила, що вважає програму «складною» і стурбована тим, що вона не вміє розрізняти роботу і особисте використання. Компанія ж навпаки стверджує, що TimeCamp здатна ідентифікувати і перше, і друге.

Карлі Бесс показала роздруковані документи, заявивши, що вона використовує це для роботи. Компанія у відповідь заявила, що програма здатна фіксувати роботу з роздрукованими файлами, але це потребує додаткових дій з ПО і потрібно про це повідомляти.

Таким чином суд відхилив позов бухгалтерки Карлі Бесс і зобов’язав її виплатити компанії 2460 канадських долларів ($1836) зарплатні.

Це один із перших випадків, коли технологія використовувалася для того, щоб змусити працівника відшкодувати шкоду роботодавцю за бездіяльність на роботі.

Нагадаємо, Highload раніше вже писав про те, Amazon скорочує HR-відділ завдяки розвитку штучного інтелекту.

Останні статті

Google запускає Workspace Studio — платформу, де можна створювати агентів для автоматизації роботи

Google оголосила про запуск Workspace Studio — нової платформи, яка дозволяє створювати агентів штучного інтелекту…

04.12.2025

В Anthropic проаналізували роботу своїх програмістів, щоб дізнатись, які переваги дає штучний інтелект

В Anthropic провели внутрішнє опитування 132 програмістів та дослідників, 53 поглиблених інтерв'ю та проаналізували використання…

04.12.2025

AWS випустила три нові інструменти для покращення кодування на базі штучного інтелекту

На щорічній конференції Re:Invent, яка проходить цими днями в Лас-Вегасі, керівник AWS Метт Гарман оголосив…

04.12.2025

OpenAI готує реліз нової моделі Garlic, яка спеціалізується на кодуванні

Компанія OpenAI працює над новою LLM-моделлю Garlic («Часник»), яка спеціалізується на програмуванні та логічних завданнях.…

03.12.2025

Верховна Рада не буде підвищувати податки для ФОП третьої групи

Верховна Рада України не буде розглядати питання щодо впровадження ПДВ для фізичних осіб підприємців з…

03.12.2025

Розробники з КНДР тепер готові орендувати особисті дані за третину зарплати

Шукаючи віддалену роботу в західних компаніях, громадяни КНДР тепер готові не тільки «орендувати ноутбук», але…

03.12.2025