Рубріки: Думка

«Сеньору з 5 роками досвіду пропонують $1000»: як війна змінила ринок найму в Україні

Анастасія Пономарьова

У мережі бурхливо обговорюють допис рекрутера про те, що компанії в рази занижують компенсації у вакансіях для досвідчених айтівців і неохоче беруть українців.

Що трапилося

Рекрутер та HR-менеджер Softengi Анна Коробова поділилася спостереженнями останніх місяців у LinkedIn. За її словами, IT-компанії, користуючись військовим становищем, «знахабніли».

«2022 рік. війна. Так, перший місяць, коли була паніка, можливо компанії і зазнали збитків, але далі всіх релокейтнули в безпечні місця і як працювали, так і працюють. Тоді поясніть мені, якого дідька ви користуєтеся ситуацією в країні і ставите зарплати, які просто не сумісні зі здоровим глуздом , — обурюється автор. — Тобто людина, яка, наприклад, пропрацювала 5 років у своїй ніші, маючи вже певний багаж знань, досвід, стабільну заробітну плату в $3000 зараз бачить, що з його ж досвідом і знаннями компанії пропонують $800. Ви серйозно?!».

Просто мемПросто мем

Просто мем

Фахівець каже, що нещодавно натрапила на вакансію у компанії, де хочуть знайти сеньйора з п’ятьма роками досвіду за $1000. Таку ситуацію рекрутер вважає нелюдською по відношенню до професіоналів:

«Не розумію навіщо настільки зменшувати зарплату, якщо ви за фактом не дуже постраждали, ви як працювали, так і працюєте, навіть ще й сплату податків спростили».

Ганна наголосила на ще одній ситуації, яка її обурила: українські компанії шукають співробітників тільки в Європі, бо в нашій країні ситуація нестабільна — «сьогодні він працює, а завтра ні, бо ракета може прилетіти до його будинку, є ризики».

«За ці чотири місяці я стільки всього побачила, стільки всього наслухалася, що дико розчарувалася в IT-компаніях, бо завжди я говорила, що IT — це саме та сфера, яка ніколи не помре. Дякую тим “прекрасним” компаніям, які кардинально змінили мою думку», — резюмувала рекрутер.

Що думають айтішники

Пост за три дні зібрав понад 230 коментарів айтішників. Частина коментуючих навіть не особливо здивувалася ситуації — якщо є можливість маніпулювати ситуацією на ринку, компанії завжди нею скористаються, бо такий ринок.

Багато хто не повірив, бо не стикався з такими розцінками.

Інші підтвердили, що спостерігають те саме, і поділилися своїм «болем».

 

Також надійшло безліч коментарів із розряду «якщо айтішники погоджуються на такий рейт, то чому б ні».

 

Останні статті

90 % HR-директорів планують наймати співробітників не дивлячись на диплом, а віддаючи пріоритет навичкам

Перевага навичок над дипломами набирає обертів у глобальному рекрутингу. Згідно з новим міжнародним опитуванням, на…

04.07.2025

Google надав українцям доступ до ШІ-моделі Veo 3, що може генерувати реалістичне відео зі звуком

Компанія Google надала доступ користувачам в Україні до своєї моделі генерації відео — Veo 3,…

04.07.2025

Аналіз коду вказує на те, що нова версія ChatGPT зможе викликати браузер або API

Дослідження коду нової версії застосунку ChatGPT для Android (1.2025.175 beta) вказує на функції, подібні до…

04.07.2025

Microsoft видалила PowerShell 2.0 з Windows 11

Microsoft випустила нову preview-збірку Windows 11 27891 на Canary Channel. Вона отримала кілька покращень та…

04.07.2025

«Готові працювати й за менші гроші»: зарплатні очікування українських розробників знизились

Медіанні зарплатні очікування українських розробників за останній рік демонструють тенденцію до зниження. Щоправда, не всіх.…

04.07.2025

Upwork блокує українських фрилансерів: Мінцифри обіцяє розібратись

Кілька джерел заявили, що популярна платформа Upwork масово блокує акаунти українських фрилансерів та агенцій. Спочатку…

04.07.2025