Приєднуйтесь до нас
найм
«Я не розумію, що з розробкою сталося». Software Engineer поскаржився на те, що «термінові» вакансії можуть закривати місяцями
Software Engineer (Python backend) Олексій Степаненко поскаржився у своєму блозі в LinkedIn, що компанії часто витрачають багато часу на, здавалося б, термінові вакансії.
Тригодинні інтерв’ю та біль для розробників. Як стартап оптимізував відбір кандидатів
Стартап зміг скоротити витрати часу на технічні інтерв’ю на 37%. Інженери тепер пишуть відгуки про кандидатів менш як за 5 хвилин. Команда швидко розуміє, з ким варто продовжувати роботу, а з ким краще попрощатися.
Chat GPT зруйнував процес наймання в стартапі. Як перемогти кандидатів-брехунів — досвід
Chat GPT може бути і загрозою, і помічником. Спочатку він зламав нам налагоджений процес найму, а потім ми побачили нові можливості та зробили процес ще кращим.
«Залучати нові контракти від іноземних замовників стає важче»: українські компанії про проблеми та тенденції ринку IT — опитування
Скоро новий рік, тож час підбивати підсумки. Ми задали великим IT-компаніям в Україні ряд гарячих питань щодо стану ринку зараз, найму, скорочень та заморозки зарплат. І хоча більшість компаній відмовилась або проігнорувала запит (бо ніхто не хоче публічно говорити про власні проблеми), декілька гігантів ринку розповіли про актуальну ситуацію — з точки зору продукту та аутсорсу.
Кількість відгуків на вакансії в IT сягнула нового рекорду, половина кандидатів — джуни
У серпні 2022 року компанії опублікували на сайті з анонімного пошуку роботи Djinni 18 992 вакансії, це на 440 більше, ніж у липні.
«Сеньору з 5 роками досвіду пропонують $1000»: як війна змінила ринок найму в Україні
У мережі бурхливо обговорюють допис рекрутера про те, що компанії в рази занижують компенсації у вакансіях для досвідчених айтівців і неохоче беруть українців.
«Є досвід із фреймворком palianytsia.js?»: навіщо азійські розробники «штурмують» українське IT
Рекрутери скаржаться в соцмережах на «нашестя» розробників із країн Азії, які намагаються отримати роботу в українських компаніях будь-якими способами, навіть нечесними. Докладніше в ситуації розбиралася журналістка Highload.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: