«Шукаєш співробітників — нехай це будуть незнайомі люди»: працівниця поділилася гірким досвідом в IT

Business Development Manager / IT Sales Manager / B2B Sales Manager Тетяна Зінченко використовувала рекомендації як канал пошуку співробітників на повну — але мала тільки неприємний досвід.

Своєю історією вона поділилася в LinkedIn. Пост зібрав досить багато реакцій і коментарів.

І це не один випадок. Нижче — наводимо пряму мову авторки.

• «Одна моя знайома шукала роботу, а в моїй компанії якраз була вакансія на її посаду і я запропонувала їй прийти на співбесіду. Вона не тільки не прийшла і не попередила. Вона почала мене уникати, а потім взагалі заблокувала».
• «Ще на початку кар’єри пропонувала роботу в компанії, де я працювала, своїй родичці. І це після того, що (ЩО) я їй до того розповідала. Відповідно це виглядало так, ніби я хочу її затягти у секту чи в мережевий маркетинг».
• «Одному своєму бувшому колезі запропонувала попрацювати разом в компанії, де я перед тим знайшла роботу. Закінчилося тим, що нам обом заплатили не всі гроші і звільнялися не на добрій ноті».
• «Одна моя колега звільнилася з компанії, де ми раніше працювали разом. Я умовила її повернутися назад. Вона повернулася, а я так сталося, скоро знову звільнилася».
• «Взяли на роботу дружину співробітника. А вона виявилася людиною зі шкідливими звичками (не з алкоголем)».
• «Взяли на роботу подругу співробітниці. Вона розганяла чутки і розносила плітки».

Проте деякі користувачі мали зовсім інший досвід.

«Майже кожну посаду знаходив за рекомендацією колишніх колег.
Завжди був задоволений як проєктом, так і командами.
Тому не можу погодитись», — написав консультант з Flutter Богдан Гончарук. 

Але й були ті, хто погодився.

«Родичі, знайомі — це завжди табу! Навіть якщо у мене було б чи буде вільне місце – ніколи не запропоную, хоча такі запити й були (допомогти з роботою), бо потім ще будеш крайнім і тебе ще й в усьому звинуватять, якщо щось піде не так — чи будуть вести себе, як люди з певним статусом, бо вони прийшли по рекомендації», — написав Влад Німець.

Читайте також:

«Перші хороші новини у 2024 році»: Djinni опублікував топ-найми грудня

Стали відомі IT-компанії з найвищими зарплатами при наймі в 2023 році

«Буде ще гірше»: кількість наймів в листопаді досягла 20-місячного мінімуму