Рубріки: Новини

«Тепер важлива не кваліфікація, а ключові слова»: IT-фахівці розчаровані автоматизованим аналізом резюме

Дмитро Сімагін

Опитування Dice, проведене серед понад 200 IT-працівників, виявило широке розчарування автоматизованою перевіркою резюме. Багато респондентів стверджує, що цей процес сприяє маніпуляціям ключовими словами, а не наявності необхідної кваліфікації.

Більшість заявили, що, на їхню думку, системи штучного інтелекту часто не помічають кваліфікованих кандидатів, якщо вони не адаптують свої резюме за допомогою «правильних» ключових слів.

Це спонукає багатьох спеціалістів змінювати або навіть скорочувати свої резюме, щоб покращити сумісність з автоматизованими інструментами, часто видаляючи деталі про особистість чи минулі досягнення.

8 з 10 опитаних розповіли, що система аналізу на основі штучного інтелекту змушує їх перебільшувати свою кваліфікацію, щоб їхнє резюме було помічено.

30% респондентів зізналися, що думають над тим, щоб піти з індустрії, багато в чому через процес найму, який став «безнадійним» і «знеособленим».

Багато ІТ-фахівців скаржаться, що алгоритми фільтрують резюме за дивними критеріями. Наприклад, правильне написання назви інструменту може зіграти проти кандидата, якщо система «очікує» типову друкарську помилку. Інші зазначають, що штучний інтелект не розпізнає деякі навички.

Експерти тепер радять адаптувати резюме під алгоритми: використовувати більше контексту, ключових слів та конкретних описів досягнень. Але однієї згадки «AI» недостатньо: потрібно показувати реальні проекти та їхній ефект.

Джонатан Кестенбаум, керуючий директор з технологічної стратегії та партнерів AMS, каже, що для успішного проходження систем перевірки ІТ-фахівцям слід адаптувати свої резюме, включивши до них контекст та опис, багатий на ключові слова.

«Вони також повинні включити описи своїх технічних досягнень, які демонструють здатність кандидата використовувати можливості штучного інтелекту та машинного навчання», – додає він.

Фадл Аль Тарзі, CEO та співзасновник Університету Нексфорд, вважає, що якщо резюме не оптимізовано за допомогою «правильної мови», воно може ніколи не пройти перший фільтр.

Останні статті

Meta закриває проект Workrooms — віртуальні простори для віддаленої роботи

Керівництво Meta ухвалило рішення припинити підтримку Workrooms як окремого додатку з 16 лютого 2026 року.…

16.01.2026

У ChatGPT з’явився розширений пошук в історії діалогів. Тільки для платних користувачів

Компанія OpenAI випустила велике оновлення для ChatGPT з підтримкою розширеного пошуку в історії чатів, але…

16.01.2026

У програмах, згенерованих штучним інтелектом, багато помилок безпеки — дослідження

Застосунки, створені за допомогою вайб-кодування, де розробник надає агенту штучного інтелекту повну свободу дій, ймовірно,…

16.01.2026

Українська компанія MacPaw закриває свій маркетплейс Setapp Mobile

Одна з найбільших українських продуктових IT-компаній MacPaw оголосила про закриття з 16 лютого 2026 року…

16.01.2026

Replit запускає інструмент вайб-кодингу iOS-додатків

Компанія Replit оголосила про запуск нового веб-інструменту вайб-кодування під назвою Mobile Apps on Replit. Він…

16.01.2026

GPT-5.2 написала веб-браузер з нуля. Модель створила три мільйони рядків коду і працювала безперервно цілий тиждень

Генеральний директор компанії Cursor AI Майкл Труелл повідомив, що LLM-модель GPT-5.2, яку задіяли через агент…

15.01.2026