Українські девелопери створили сервіс для пошуку роботи в іноземних компаніях

Українські девелопери створили сервіс esupport.org.ua, що дає можливості знайти роботу за кордоном на прямих контрактах.

Про це стало відомо з повідомлення СТО проєкту Андрія Роговського.

Це сервіс з надання IT-фахівцям можливості знайти прямі контракти, сприяючи полегшенню процесу пошуку та вибору вакансій, а також підвищенню шансів на успішне працевлаштування.

Як це працює

Кандидати заповнюють анкету, вказуючи свій досвід, вміння та бажану сферу діяльності. Їх анкети розглядаються, і для них знаходять скаута, який шукає прямі контракти від міжнародних компаній.

Скаут допомагає адаптувати резюме та портфоліо кандидата під вимоги ринку і активно шукає відповідні прямі контракти.

Найголовніше у спілкуванні з кандидатом — це оперативність відповідей. Тому кандидати можуть вибрати будь-який зручний для них месенджер.

Кандидати повинні розуміти, що не відповідність їхнім знанням і досвіду призведе до втрати часу як для кандидата, так і для скауту, а також до неможливості отримати бажану вакансію. Так як кваліфікація кандидата буде недостатньою.

Наразі на платформі зареєстровані спеціалісти за понад 36 ІТ напрямами. Діаграма «Types of roles specialists» відображає розподіл фахівців, які зареєстровані на платформі, по напрямах ІТ. Топ 5 IT напрямів виглядає так:

• DevOps — 8,9%
• Java — 7%
• JavaScript — 7%
• iOS / Android — 7%
• C# / .NET — 5,1%

Очікування від сервісу

• Пошук прямих контрактів: Сервіс знаходить прямі контракти від міжнародних компаній для кандидатів, враховуючи їхні досвід, вміння та бажану сферу діяльності.
• Допомога в адаптації резюме та портфоліо: Скаути сервісу допомагають кандидатам адаптувати їхні резюме та портфоліо під вимоги ринку, з метою забезпечення кращих шансів на отримання працевлаштування.
• Оперативність відповідей: Сервіс підтримує оперативну комунікацію з кандидатами, дозволяючи їм вибрати будь-який зручний для них месенджер для спілкування зі скаутами.

Можливості системи на сьогодні

Проблема недостатнього представництва України в списках вакансій на міжнародних сайтах пошуку роботи є актуальною для багатьох українських IT-фахівців, оскільки це може обмежувати їхні можливості в знаходженні прямих контрактів з закордонними замовниками. Сервіс пропонує наступні можливості для вирішення цієї проблеми:

• Активний пошук вакансій: Скаути активно шукають прямі контракти для українських кандидатів від міжнародних компаній. Це допомагає розширити коло вакансій, доступних для українських фахівців, і забезпечує їхнє представництво на міжнародному ринку праці.
• Адаптація резюме та портфоліо: Скаути сервісу допомагають кандидатам адаптувати їхні резюме та портфоліо під вимоги міжнародних замовників. Це включає форматування, переклад або адаптацію до міжнародних стандартів, що полегшує просування кандидатів на міжнародному ринку праці.
• Рекомендації та референси: Сервіс може надати рекомендації та референси від попередніх роботодавців чи клієнтів, що збільшує довіру до українських фахівців у міжнародному співтоваристві.
• Налагодження контактів: Сервіс може допомогти українським фахівцям налагодити контакти з представниками міжнародних компаній та роботодавцями, що сприяє розширенню їхньої мережі професійних зв’язків.
• Підтримка і консультації: Сервіс надає підтримку та консультації кандидатам на кожному етапі пошуку та вибору роботи за кордоном, допомагаючи їм зробити інформовані рішення та досягти успіху у своїх професійних цілях.

Завдяки цим можливостям, сервіс допомагає зменшити проблему недостатнього представництва України в списках вакансій на міжнародних сайтах пошуку роботи, сприяючи більш широкому доступу українських IT-фахівців до можливостей роботи за кордоном на прямих контрактах.

Критика

Разом з тим, деякі користувачі поставили під сумнів якість послуг, які надаються.

Наприклад, скаут за свою роботу бере 10% від річної заробітньої плати розробника. При цьому має всього лише 1 рік а загального досвіду.