В Україні наймають на $10 тис., але можна отримати й $15 тис. — статистика та поради від успішного кандидата

Команда сервісу для анонімного пошуку роботи Djinni поділилася новими новинами ринку IT України. У сервіса з’явилися нові можливості для кандидатів та натяк на повернення ринку — відразу п’ять наймів на $10 тис. на місяць. Подробиці — далі.

Кількість вакансій потрохи зростає

Наприкінці травня – початку червня кількість кандидатів, які активно шукають роботу, збільшилася ще на 1 552 особи і склала 49 400. Щодо кількості вакансій, то вона збільшилася на 23. Таким чином претендентам тепер доступно 15 342 пропозиції.

Загалом компанії опублікували у травні 21,790 вакансій, це на 10% більше у порівнянні з квітнем.

Також сервіс зафіксува пʼять наймів на $10 тис. Команда обережно припускає, що ринок починає потрохи повертатися до стану, близького до довоєнного.

Найм на $15 тис. на місяць

Як повідомляв Highload, на Djinni вперше є найм на $15 тис. на місяць — посаду Lead DevOps Engineer з такою винагородою обійняв 23-річний спеціаліст.

В інтерв’ю DOU він зізнався, що напочатку кар’єри ще не зовсім розумів, що робити, і його ставлення до роботи і зарплати змінив ментор.

Щодо зарплат, девопс радить готуватися до найгіршого вже зараз:

«Ми просимо так багато грошей не тому, що вважаємо, що коштуємо стільки. Просто розуміємо парадоксальність ринку. Зараз почалась війна, і ринок впав. Мильна бульбашка українських айтівських заробітних плат лусне. Ми ще задовго до повномасштабної війни у своєму колі обговорювали, що це колись трапиться. Настане наступна криза — і нам доведеться попрощатися з нашими шаленими зарплатами. Тож зараз треба трошки змінювати цілі та плани щодо того, як виживати наступний рік», — вважає він.

До того ж, спеціаліст дав кілька цінних порад айтівцям:

• Перша порада: для свого роботодавця ти просто інструмент, і про це варто пам’ятати. Не давай себе обдурити.
• Друга порада — про зарплату. Обговорюючи суму компенсації, домовляйся саме про базову зарплату. Жодні бонуси не мають йти в рахунок «живих» грошей.
• Третя порада: тебе наймають не за навички, а за результатами співбесіди.
• Четверта порада: ніхто під час інтерв’ю не може порахувати, чи справді ти вартуєш тих грошей, яких просиш.

Нова функція на ​​Djinni: сфери, в яких кандидат не хоче працювати

Також сервіс Djinni зробив для кандидатів можливість вказати в профілі сфери, в яких вони не розглядатимуть пропозиції. Цю інформацію Djinni відображатиме рекрутеру на публічній сторінці профілю.

Найбільш «популярні» наразі — gambling & adult.

Читайте також: Хороші новини: на українському IT-ринку почали частіше наймати джунів