В українському IT фіксується рекорд пропозицій від рекрутерів: вакансій стає все більше

Вперше майже за два роки в Україні зафіксовано понад 81 000 пропозицій про роботу, які рекрутери надіслали потенційним кандидатам. За даними сервісу Djinni, поряд зі збільшенням числа пропозицій дещо змінилась також їхня структура.

Зокрема, зросла частка повідомлень, в яких рекрутери пропонують вакансію без вимог до досвіду —  з 9% у вересні до 12% у жовтні. Це означає покращення ситуації з працевлаштуванням джуніорів, які в останні роки найбільше потерпали від стагнації на ринку вакансій. В деяких категоріях конкуренція за місце розробника без досвіду роботи перевищувала 100 претендентів на одну вакансію.

Хоча й не дуже значно, але зменшилась частка пропозицій для нетехнічних кандидатів — з 35% до 31%. З іншого боку, збільшилось число звернень від рекрутерів до інших технічних фахівців, крім розробників ПЗ: тестувальників, DevOps, аналітиків, продакт-менеджерів. Близько чверті пропозицій відправляють без конкретно вказаної вакансії.

Топ категорій за кількістю надісланих кандидатам пропозицій від рекрутерів у жовтні 2024 року: 

• Marketing — 10.5%
• JavaScript — 6.8%
• Design — 6%
• Project Manager — 5.5%
• Sales — 5.3%
• PHP — 4.6%
• Python — 4.2%
• DevOps — 4.08%

За статистикою, найгірша ситуація з кількістю надісланих пропозицій спостерігалась у грудні 2023 року, коли рекрутери надіслали лише 51,7 тис. звернень до потенційних кандидатів.