Вхід
  • Новини
  • Front-end
  • Back-end
  • Блокчейн
  • Підручник з Rust
  • Mobile app
  • Книжки
  • Добірки
  • Історії
  • Рішення
  • Теорія
  • Залізо
  • Інтерв’ю
  • Спецпроєкти
  • Реклама у виданні
  • Редакційні правила
  • Наша редакція
  • Про видання
  • Контакти
  • Рейтинг блогерів Highload
  • Аукціон відплати

Приєднуйтесь до нас

  • Новини
  • Front-end
  • Back-end
  • Блокчейн
  • Підручник з Rust
  • Mobile app
  • Книжки
  • Добірки
  • Історії
  • Рішення
  • Теорія
  • Залізо
  • Інтерв’ю
  • Спецпроєкти
  • Реклама у виданні
  • Редакційні правила
  • Наша редакція
  • Про видання
  • Контакти
  • Рейтинг блогерів Highload
  • Аукціон відплати

Приєднуйтесь до нас

рекрутери

Досвід - 2 місяці назад

Що таке Elevator Pitch і як його використати на співбесідах?

Єлизавета Смертіна BLOG

Recruiter в Zeeks

Elevator Pitch — це коротка (30–60 секунд) презентація себе, своєї ідеї або продукту. У бізнесі його використовують, щоб швидко й чітко донести суть до співрозмовника — ніби ви їдете з ним у ліфті й маєте лише одну хвилину, щоб зацікавити.

Досвід - 2 місяці назад

Факапи — це нормально або слухаємо і не засуджуємо

Катерина Солодухіна BLOG

Recruiter| Talent Acquisition Specialist

Хочу підняти цікаву тему — факапи в роботі. Незалежно від посади чи рівня досвіду, нормально чогось не знати. Нормально і помилятися. Іноді — навіть дуже по-дитячому, на нашу думку.

Думка - 3 місяці назад

Про наївність при пошуку роботи або Фідбек є тільки один — тобі дали офер чи ні

В'ячеслав Гудзенко BLOG

Swift / IOS Developer

Можливо підкину г*вна на вентилятор, якщо що — провітріть кімнату, може бути душно.

Добірки - 4 місяці назад

Три помилки в процесі пошуку роботи, яку роблять 90% кандидатів

Юлія Степаненко BLOG

Career Consultant в GoIT

Три помилки, які роблять 90% шукачів, але не помічають цього, в процесі пошуку роботи.

Вакансії - 5 місяців назад

Які питання треба задати на співбесіди, щоб зрозуміти, що компанія вам підходить

Катерина Солодухіна BLOG

Recruiter| Talent Acquisition Specialist

Кажуть, що хорошого кандидата ще треба пошукати. А що, якщо поглянути з іншого боку? Наскільки складно кандидатам знайти дійсно класну компанію?

- 6 місяців назад

Чому рекрутери не відповідають?

Вікторія Захарова BLOG

HRBP/IT Recruiter у Nayax Retail

Сьогодні я не могла втриматися від обурення і вирішила поділитися реальними причинами, чому рекрутери іноді не відповідають.

Думка - 7 місяців назад

«Скажи свою непопулярну думку та біжи» від Recruitment Specialist

Катерина Солодухіна BLOG

Recruiter| Talent Acquisition Specialist

Не завжди виграє найсильніший кандидат по Hard Skills. Виграє той, хто правильно показав свої сильні сторони.

Новини - 8 місяців назад

В українському IT фіксується рекорд пропозицій від рекрутерів: вакансій стає все більше

Дмитро Сімагін

Журналіст

В українському IT фіксується рекорд пропозицій від рекрутерів: вакансій все більше

Вперше майже за два роки в Україні зафіксовано понад 81 000 пропозицій про роботу, які рекрутери надіслали потенційним кандидатам. За даними сервісу Djinni, поряд зі збільшенням числа пропозицій дещо змінилась також їхня структура.

Новини - 9 місяців назад

Рекрутерка відмовилася від роботи з росіянами після найкоротшої співбесіди в житті

Андрій Губін

Журналіст

IT Recruiter Анастасія Павлишин у розповіла, що нещодавно провела найкоротшу співбесіду в своєму житті, сама влаштовуючись на роботу. Про це повідомили Dev.ua.

Думка - 10 місяців назад

Три ознаки, що після інтерв’ю з рекрутером вас запросять на наступні етапи

Катерина Солодухіна BLOG

Recruiter| Talent Acquisition Specialist

ТОП-3 ознаки, що після інтерв’ю з рекрутером вас запросять на наступні етапи.

Новини - 1 рік назад

Відсутність self-presentation speech та невміння підтримати small talk. Зібрано найпоширеніші помилки кандидатів під час інтерв’ю

Андрій Губін

Журналіст

Lead Software Engineer та ментор Валентин Тищенко на своїй сторінці в LinkedIn окреслив поширені проблеми та помилки пошукачів під час інтерв’ю та зробив опитування серед підписників щодо red flags кандидатів. 

Інтерв'ю - 1 рік назад

«Вакансії є, що вже радує». Talent scout розповіла про пошук кандидатів за допомогою ШІ та ринок праці в ІТ

Андрій Губін

Журналіст

Минулий 2023 рік був дуже не простим для українського ринку ІТ-праці. Вакансій ставало все менше, а відгуків — більше. Це тенденцію, яку помітили і відмітили, мабуть, всі. 

Думка - 1 рік назад

«Саме вам вчитись і працювати в цьому». Про що треба подумати перед тим, як свічнутися в ІТ

Юлія Степаненко BLOG

Career Consultant в GoIT

Все більше людей залишають свою професію і вчаться чомусь іншому, більш перспективному для майбутнього, й ІТ — переможець, серед сфер, куди переходять люди з різних напрямів і професій.

Кар'єра - 2 роки назад

Нагадати рекрутеру про себе — не соромно. Чому не варто бути сором’язливим при пошуку роботи

Анастасія Андрущенко BLOG

Кар'єрний консультант в GoIT

Нагадати про себе — не соромно.

Думка - 2 роки назад

Про overqualified без прикрас. Чому занадто висока кваліфікація є проблемою

Микола Калакуцький

Senior Project Manager at Nemesis

Кілька разів в своєму житті я отримував відмову від роботодавців по причині «У вас занадто висока кваліфікація для цієї роботи». І мене це дико бісило та обурювало!

Новини - 2 роки назад

Data analyst уточнив у рекрутерки деталі оферу: вона йому порадила «навчитись не шокать»

Ігор Шелудченко

Редактор у Highload

Data analyst уточнил детали офера: рекрутерка посоветовала не шокать

Data analyst Микола Салатко успішно пройшов співбесіду, вже очікував на офер, однак не зміг порозумітися з рекрутеркою через деякі уточнення.

Кар'єра - 2 роки назад

Як відповідати на співбесіді на питання «Розкажіть про себе»

Катерина Зубанич BLOG

Рекрутер в Zeeks

Це питання для кандидатів є одночасно важким і легким. У чому ж його важкість? Важкість полягає в тому, що на це питання потрібно надати конкретну відповідь з усіма деталями свого досвіду, і ця відповідь повинна зацікавити рекрутера.

Досвід - 2 роки назад

Що робити, щоб не заблокували на LinkedIn, а кількість контактів зростала

Анастасія Андрущенко BLOG

Кар'єрний консультант в GoIT

Що я роблю, щоб мене не заблочили в LinkedIn, при цьому щоб кількість контактів щодня зростала.

Досвід - 2 роки назад

Про мою найгіршу співбесіду

Максим Кондратьєв BLOG

Mobile apps Ui/UX Designеr

Майже ніколи на перших етапах рекрутинґу не озвучується тема проєкту, на котру йдеш. Десь никають ґеймблінґ, десь типу овер NDA.

Кар'єра - 2 роки назад

Три помилки в резюме, які знизять ваші шанси на успіх

Вікторія Захарова BLOG

HRBP/IT Recruiter у Nayax Retail

Головні помилки, які кандидати допускають під час створення резюме.

Кар'єра - 2 роки назад

Як реагувати на відмову після співбесіди?

Катерина Зубанич BLOG

Рекрутер в Zeeks

Думаю кожен з нас хоч раз в житті отримував відмову після співбесіди. Перш за все хотіла акцентувати на тому, що відмова це не вирок, а стандартний етап під час найму. І, чесно кажучи, мені, як рекрутеру, інколи дуже важко писати відмови кандидатам, тому уявляю як важко ці відмови приймати.

Новини - 2 роки назад

Були часи: 5 років тому рекрутери писали першими в 5 разів частіше

Ігор Шелудченко

Редактор у Highload

5 років тому рекрутери писали першими в 5 разів частіше, ніж кандидати. Зараз — рівно навпаки.

Кар'єра - 2 роки назад

Сім порад як розвивати софт скіли

Катерина Зубанич BLOG

Рекрутер в Zeeks

Soft skills є не менш важливими, ніж технічні навички. Вони охоплюють широкий спектр вмінь та рис, які допомагають людям взаємодіяти з іншими, працювати в команді, ефективно керувати часом, вирішувати конфлікти та багато іншого.

Кар'єра - 2 роки назад

Як правильно підготуватися до співбесіди в ІТ. Поради кар’єрного консультанта

Вікторія Захарова BLOG

HRBP/IT Recruiter у Nayax Retail

У кожній компанії свої правила і політики по відбору кандидатів, немає одного загальноприйнятого стандарту, тому що всі ми різні і специфіка роботи різна, підходи також відрізняються.
⠀
Щоб дізнатися, як проходить процес, треба просто запитати при першому контакті. Маючи інформацію буде менше стресу, бо всі подальші кроки зрозумілі.

Зарплати - 2 роки назад

Айтівці «на коні»: про найприбутковіші ніші, зарплатні рекорди та умови вигідного наймання — аналітика

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Кадр з реклами "Old Spice"

Разом з CEO рекрутингової агенції Talando Владою Лященко та Head of market research Talando Володимиром Біликом продовжуємо розбиратись, що цікавого відбулося на українському ринку IT останніми місяцями.

Досвід - 2 роки назад

«Баланс ніш в IT зміниться»: коли скінчиться криза та які спеціальності будуть актуальними — прогнози рекрутерів

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Стан IT-ринку бентежить розробників та інших фахівців індустрії — вони бояться звільнень, бояться змінювати місце роботи або зневірюються в успіху працевлаштування вже на старті пошуків. І, здається, кризі кінця не видно. Та чи справді це так?

Досвід - 2 роки назад

«Є запит на кандидатів, готових робити “що потрібно”»: 30 питань, які виявлять «галеру» на співбесіді

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Питання до рекрутера або іншого наймача на інтерв’ю – обов’язкова частина програми співбесіди. Так ви, по-перше, покажете свою зацікавленість у роботі та налагодите контакт з інтерв’юєром, по-друге, дізнаєтесь більше про компанію та проєкти. Щоб дійсно вдало влаштуватися, а не «вляпатися».

Думка - 2 роки назад

«Помічаю все більшу хвилю хейту — зараз аж занадто»: 6 причин, чому айтівці ненавидять рекрутерів

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

IT-рекрутерка Маргарита Наріяускайте підняла в LinkedIn цікаву тему — чому айтівці вважають рекрутерів злом і чи дійсно фахівці з наймання заслуговують такого ставлення. Послухаємо аргументи розробників та контраргументи.

Думка - 2 роки назад

«Навіть якщо шеф був м*дак, про це краще промовчати»: 5 тем-табу на співбесіді в IT

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Одна з популярних порад для успішного проходження співбесіди в IT — щирість, адже досвідчений рекрутер завжди відчує, коли ви кривите душею. Але все ж є теми, на які краще дати лаконічну відповідь і не вдаватися в подробиці та емоції, тим паче не підіймати їх самостійно.

Досвід - 2 роки назад

«Друже, ти забув, що ти джун?»: чому супровідний лист до резюме — необхідність, і як його писати

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Супровідний лист, він же cover letter, все частіше згадується у дописах рекрутерів та HR про пошуки роботи в IT. Розбираємось, у чому його цінність, що в ньому писати та якою мовою.

Думка - 2 роки назад

«Щодня читаю гнівні пости, що рекрутери — гади»: чому вам не пишуть фідбек після співбесіди в IT (і це на краще)

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

В усіх рекомендаціях з працевлаштування в IT кажуть: «Запитуйте фідбек після співбесіди — так ви знатимете свої недоліки та виправите їх». Але нерідко рекрутери ігнорують це прохання. Рекрутерка та кар’єрна консультантка Анастасія Андрущенко пояснила у своєму LinkedIn, чому фахівці так себе поводять.

Добірки - 2 роки назад

«Якого кольору олівцем ви б були?»: 9 треш-історій зі співбесід в IT

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Айтівці зазвичай дуже дорогі та цінні фахівці, тому процес наймання довгий, у кілька етапів, та дуже прискіпливий. Але іноді результатом прискіпливості стає «кілограм крінжу». Або навпаки — самовпевненість кандидата та розбещена поведінка поповнює скарбничку треш-історій рекрутерів.

Думка - 2 роки назад

«Компанії будуть перебирати і понижувати рейти»: рекрутери про нові ускладнення на українському IT-ринку

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Запекла боротьба за вакансії джуніорів з сотнями кандидатів на місце — давно не новина. Але тепер зростає конкуренція серед досвідчених фахівців: “попрацювати ліктями” на шляху до працевлаштування доводиться синьорам. Про це та інші новини з IT-ринку в Україні розказала на своїй сторінці в LinkedIn СEO “Bykova Recruitment Agency” Тетяна Бикова.

Думка - 2 роки назад

«Великі компанії одразу реджектять росіян, білорусів і… українців заразом»: що відбувається на ринку IT — інсайти рекрутерів

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

«Шторм» на ринку IT не збирається вщухати: тут і скорочення вакансій, і труднощі у працевлаштуванні українців. Розбираємось, як іноземці бачать українських айтівців та чому наймають з обережністю.

Новини

90 % HR-директорів планують наймати співробітників не дивлячись на диплом, а віддаючи пріоритет навичкам

2 дні назад

Google надав українцям доступ до ШІ-моделі Veo 3, що може генерувати реалістичне відео зі звуком

2 дні назад

Аналіз коду вказує на те, що нова версія ChatGPT зможе викликати браузер або API

2 дні назад

Microsoft видалила PowerShell 2.0 з Windows 11

2 дні назад

«Готові працювати й за менші гроші»: зарплатні очікування українських розробників знизились

3 дні назад

Upwork блокує українських фрилансерів: Мінцифри обіцяє розібратись

3 дні назад

xAI готує до релізу інструмент кодування Grok 4 Code

3 дні назад

У сервіси Google додали чат-боти Gem, доступні для налаштування під конкретні завдання

3 дні назад

Microsoft випустила безкоштовний курс по Model Context Protocol для Python, C# та Java з підтримкою української мови

3 дні назад

GitHub зберігає навіть «видалені» коміти — багхантер зумів заробити на цьому $25 000

4 дні назад
Показати ще

Спецпроєкти

Які компанії увійшли до AI-комітету? Асоціація IT Ukraine оголосила склад і плани майданчика
Як створити дружній до розробників API: найкращі практичні поради від Favbet Tech
Зустріч Diia.City Union зібрала понад 100 компаній-резидентів Дія.City. Про що говорили на івенті
Топ текстів тижня
1.
Росія посилює інтернет-цензуру: мільйони сайтів тепер завантажуються лише на перші 16 Кб
2.
ChatGPT знищив 54% вакансій для джунів у британському ІТ
3.
Масштабний збій в Djinni: український сервіс пошуку IT-роботи втратив 22 тисячі резюме
4.
OpenAI терміново підвищує зарплати через агресивний рекрутинг Meta
5.
OpenAI тестує аналог Google Docs з вбудованим ChatGPT
6.
GitHub зберігає навіть «видалені» коміти — багхантер зумів заробити на цьому $25 000
7.
Марк Цукерберг заявив, що зібрав «команду мрії» для розробки суперінтелекту
8.
Що вмітиме український ChatGPT та якою буде ІТ-освіта. Підсумки Tech360 у Києві
9.
Співробітників Microsoft зобов’язали використовувати на роботі Copilot
10.
В Google Play з’явиться новий інтерфейс завантажень
  • Про видання
  • Наша редакція
  • Контакти
  • Політика конфіденційності
  • Реклама у виданні
  • Редакційні правила
  • Як відправити текст у редакцію

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисните Ctrl+Enter.


Ми використовуємо ілюстрації від Depositphotos


Окремі матеріали можуть містити посилання на партнерів — це не впливає на контент та політику редакції. Проте дає виданню можливості для розвитку.


Підтримка серверів

Партнер по SEO

Рішення важких IT-задач

© Highload. 2021-2025

Ваша жалоба отправлена модератору

Переглядаючи цей сайт, ви погоджуєтесь з нашою політикою конфіденційностіOK

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Отправить Скасувати

Користні рішення для тих,
хто пише код

Приєднуйтесь
до товариства: