«Впізнаваність, що переростає у зарплату»: як айтівцям ефективно і без клопоту вести LinkedIn

Багато айтівців завели акаунт у LinkedIn суто «для галочки», хоча це чудовий інструмент і для пошуку роботи, і для підвищення зарплати, і додаткове джерело доходу (коштом реклами). Спеціаліст зі створення персонального бренду Сем Браун з початку 2022 року зібрав 36 тисяч підписників з нуля і заробив $200 тисяч — він поділився порадами, як правильно вести соцмережу.

Коротку витримку з його досліджень опублікувала у LinkedIn Tech Recruitment Operations Марина Попруженко.

Навіщо це потрібно?

Програміст та блогер Олексій Картинник, більш відомий у спільноті як ITBeard, каже, що є кілька вагомих причин для того, щоб вести блог. По-перше, вчишся чітко та цікаво розповідати/відповідати на технічні питання. До речі, у багатьох формат блогу саме Question&Answer.

По-друге, з контентом за спиною простіше шукати нових людей та залучати їх до спілкування: коли приходиш на IT-конференцію, можна легко завести розмову з розробником на актуальну тему, або до тебе можуть підійти колеги з інших компаній та почати говорити про ситуацію, на яку ти знімав відео або писав пост. Тобі не треба зав’язувати діалог — тебе вже знають. А зв’язки в IT, як відомо, можуть дуже допомогти у кар’єрному зрості.

По-трете, блог дає впізнаваність, що переростає у зарплату.

«Коли ти приходиш у публічний простір, робиш ім’я, до тебе дослуховуються, ти стаєш неявним чи явним експертом у своїй галузі. Люди починають до тебе приходити за експертною думкою. У цьому вся суть IT-бренду, — розповідає Олексій в інтерв’ю. — Я всі HR-співбесіди проходжу відразу, адже багато рекрутерів бачили мої відео і знають мене, спілкуються як з давнім знайомим. На співбесідах вас будуть впізнавати, тому ви частково позбудетесь непотрібних питань».

Як вести LinkedIn

Якщо знімання та монтаж відео на YouTube займають до 6 годин на день, то з постами у LinkedIn все простіше та швидше, бо не обов’язково випускати величезні детальні статті власного авторства. Більш того, це навіть шкідливо! Ось, яких правил треба дотримуватись:

1. Постинг частіше ніж раз у 18 годин шкодить: ви отримаєте -15% до видачі.
2. Охоплення посту у перші 8 годин залежить від залученості аудиторії в перші 90 хвилин. Тобто, якщо не «злетів» одразу, то і пізніше диво навряд чи трапиться.
3. Селфі в дописі підвищить залученість аудиторії втричі.
4. Ідеальна довжина допису 1200-1600 символів (це 3-4 невеликі абзаци).
5. Опублікували допис — повзаємодійте з трьома іншими дописами у стрічці (+20% до охоплення).
6. Є оптимальні години постингу. У понеділок та суботу це 10:00-13:00, у вівторок та четвер — 08:00-11:00, у середу — 09:00-11:00, у п’ятницю та неділю — 13:00-15:00.
7. Не редагуйте пост в перші 10 хвилин, бо показники впадуть на 10-40%.

   Ілюстрація, LinkedIn

8. Опитування підвищує залученість у 2-3 рази. Але краще використовуйте два варіанти відповіді та публікуйте їх не частіше одного разу на тиждень.
9. Найгірші дописи — з зовнішніми лінками. Додаючи посилання, ви зведете залучення до нуля. Краще коротенько обговоріть тему у тексті з фото, а десь за годину додайте лінк як комент до допису. Так ви уникнете негативного ефекту.
10. Відео мають бути частиною допису, а не посиланням (повертаємося до 9 пункту). Завантажуйте їх у LinkedIn та використовуйте квадратний формат.
11. Щодо хештегів: використовуйте по три. Не більше, не менше.
12. Щодо коментарів: якщо ви зробите перший коментар під своїм постом, а не хтось інший, це сповільнить зростаня залученості.
13. Відповіді на коментарі в першу годину публікації допису підвищать залученість на 20% (тож тримаємо смартфон під рукою та контролюємо).
14. Кожен отриманий коментар дає +4% до залученості вашої аудиторії, а також +3% до аудиторії коментуючого. Тож, коли пишете коментар під чиїмось дописом, робіть так, щоб вам відповів автор.
15. Постійність дуже важлива: без регулярного постингу алгоритми приховають ваші дописи і все буде наче з початку.

Крім того, рекрутери-користувачі соцмережі рекомендують приділити увагу таким критеріям:

• перше речення має дуже велику цінність і впливає на те, чи почитають публікацію, чи ні — треба навчитися захоплювати увагу з перших слів;
• сердечка під дописами не такі важливі, як сама залученість і статистика, хто дивиться вашу публікацію;
• ваша активність (а саме коментарі) сильно впливає на активність, яка буде на вашому профілі;
• визначте свою цільову аудиторію та пишіть саме для неї, те що може зацікавити та бути корисним (тобто ви маєте чітко уявляти свого читача — яка у нього спеціалізація, хобі, погляди на життя тощо).

Наводимо лад у профілі

Щоб зробити свій акаунт більш відвідуваним та привабливим для читачів і роботодавців, перевірте, чи відповідає він наступним критеріям:

• фото високої якості, портретне (до плеч), з нейтральним фоном і в стриманому одязі, краще — з посмішкою. Якщо шукаєте роботу, додайте рамку Open to Work;
• у рядку Headline вказано, ким та де працюєте, яку роботу шукаєте (на кшталт «Looking for a manual QA job»);

  Ілюстрація

• у графі «про себе» коротеньке (до 100 слів) резюме, де у розслабленій манері описано, наприклад, чим займаєтеся, з якими технологіями працюєте, у чому досягли успіху, що вас мотивує;
• у профілі є детальна інформація про освіту: школа, ВНЗ, науковий ступінь, курси;
• описаний професійний досвід, включаючи будь-які стажування, роботу на півставки, та є приклади робіт або посилання на GitHub;
• вказані волонтерський досвід — бажано з активними посиланнями на релевантні групи, — та хобі;
• описані хард- та софтскіли, що ви здобули під час професійної діяльності та волонтерства.