Украинские девелоперы создали сервис для поиска работы в иностранных компаниях

Украинские девелоперы создали сервис esupport.org.ua, что позволяет найти работу за рубежом на прямых контрактах.

Об этом стало известно из сообщения СТО проекта Андрея Роговского.

Это сервис по предоставлению IT-специалистам возможности найти прямые контракты, способствуя облегчению процесса поиска и выбора вакансий, а также повышению шансов успешного трудоустройства.

Как это работает

Кандидаты заполняют анкету, указывая на свой опыт, умение и желаемую сферу деятельности. Их анкеты рассматриваются, и  для них находят скаута, ищущего прямые контракты от международных компаний.

Скаут помогает адаптировать резюме и портфолио кандидата под требования рынка и ищет соответствующие прямые контракты.

Самое главное в общении с кандидатом – это оперативность ответов. Поэтому кандидаты могут выбрать любой подходящий для них мессенджер.

Кандидаты должны понимать, что не соответствие их знаниям и опыту приведет к потере времени как для кандидата, так и для скаута, а также невозможности получить желаемую вакансию. Так как квалификация кандидата будет недостаточной.

Сейчас на платформе зарегистрированы специалисты по более чем 36 IT-направлениям. Диаграмма Types of roles specialists отображает распределение специалистов, зарегистрированных на платформе, по направлениям IT. Топ-5 IT направлений выглядит так:

• DevOps — 8,9%
• Ява — 7%
• JavaScript — 7%
• iOS/Андроид — 7%
• C#/.NET — 5,1%

Ожидание от сервиса

• Поиск прямых контрактов. Сервис находит прямые контракты от международных компаний для кандидатов, учитывая их опыт, умение и желаемую сферу деятельности.
• Помощь в адаптации резюме и портфолио. Скауты сервиса помогают кандидатам адаптировать их резюме и портфолио под требования рынка с целью обеспечения лучших шансов на трудоустройство.
• Оперативность ответов. Сервис поддерживает оперативную коммуникацию с кандидатами, позволяя им выбрать любой удобный для них мессенджер для общения со скаутами.

Возможности системы на сегодня

Проблема недостаточного представительства Украины в списках вакансий на международных сайтах поиска работы актуальна для многих украинских IT-специалистов, поскольку это может ограничивать их возможности в нахождении прямых контрактов с зарубежными заказчиками. Сервис предлагает следующие возможности для решения этой проблемы:

• Активный поиск вакансий. Скауты активно ищут прямые контракты для кандидатов от международных компаний. Это помогает расширить круг вакансий, доступных украинским специалистам, и обеспечивает их представительство на международном рынке труда.
• Адаптация резюме и портфолио. Скауты сервиса помогают кандидатам адаптировать их резюме и портфолио под требования международных заказчиков. Это включает форматирование, перевод или адаптацию к международным стандартам, что облегчает продвижение кандидатов на международном рынке труда.
• Рекомендации и референсы. Сервис может предоставить рекомендации и референсы от предыдущих работодателей или клиентов, что увеличивает доверие украинских специалистов в международном сообществе.
• Отладка контактов. Сервис может помочь украинским специалистам наладить контакты с представителями международных компаний и работодателями, что способствует расширению их сети профессиональных связей.
• Поддержка и консультации. Сервис оказывает поддержку и консультации кандидатам на каждом этапе поиска и выбора работы за границей, помогая им сделать информированные решения и добиться успеха в своих профессиональных целях.

Благодаря этим возможностям, сервис помогает снизить проблему недостаточного представительства Украины в списках вакансий на международных сайтах поиска работы, способствуя более широкому доступу украинских IT-специалистов к возможностям работы за рубежом на прямых контрактах.

Критика

Вместе с тем, некоторые пользователи поставили под сомнение качество предоставляемых услуг. 

К примеру, скаут за свою работу берет 10% от годовой заработной платы разработчика. При этом имеет всего лишь 1 год общего опыта.