«Время возвращаться»: доля офисных IT-вакансий выросла до 20%

Доля вакансий, где хотят видеть кандидата в офисе, за год выросла до 20%.

Об этом сообщил сервис по анонимному поиску работы Djinni.

В частности, доля partly remote-вакансий за год выросла с 7% до 12%, а полностью офисных – с 5% до 8%.

Кого хотят видеть в офисе

Чаще других, в офисе ждут системных администраторов. 45% вакансий для сисадминов в июле предусматривают офис хотя бы отчасти. На втором месте – HR (42%), на третьем – QA (31%).

Опыт как привилегия

Как правило, к опытным кандидатам более мягкие требования, чем к кандидатам без опыта.

Чем меньше опыта требуется во вакансиях, тем чаще работников хотят видеть в офисе.

Без опыта – это 33%, с опытом 5+ лет – только 14%.

Вместе с тем по последним исследованиям 76% работников готовы бросить работу, если их компании отменят ремоут.

В результате пандемии коронавируса многие компании перешли на ремоут. Например, в прошлом году Google начал возвращать большинство сотрудников в офисы, обязав их выходить в офис три дня в неделю.

Но работники скептически отнеслись к такой идее.

В июне компания приняла более жесткие решения, в частности, учет посещаемости офиса в оценках эффективности работников.

А совсем недавно Google подготовил для сотрудников летнюю акцию — существенные скидки на бронирование номеров в отеле поблизости. Компания заявила, что штатные работники могут забронировать номер в отеле на территории кампуса в Маунтин-Вью за $99, что считается «летней акцией».