Зарплаты TypeScript-разработчиков — самые высокие среди фронтендеров: результаты опроса DOU

На сайте DOU опубликовали результаты исследования украинских фронтенд-разработчиков на основе 1440 анкет. Проанализированные данные, собранные во время летнего зарплатного опроса, позволили ответить на вопросы: кто такой фронтенд-разработчик, на каком языке он пишет, где живет, какие фреймворки использует и сколько зарабатывает. 

Общие данные 

• Почти половина фронтенд-разработчиков в Киеве работают на позиции Senior;
• Активно растет популярность TypeScript;
• У разработчиков на TS зарплата выше, чем у тех, кто пишет в основном на JavaScript;
• Средний возраст фронтенд-разработчиков почти не отличается от среднего возраста других IT-специалистов: 28 лет против 29 лет по индустрии в целом;
• Большая часть фронтендеров имеет высшее образование — 86%;
• В небольших или непрофильных вузах учились 55% прошедших опрос;
• Среди фронтенд-разработчиков выше доля женщин, чем среди других разработчиков — 12% против 8% в целом в сфере;
• Во фронтенде много начинающих разработчиков: только 29% имеют стаж более 5 лет опыта в IT. В целом по индустрии таких специалистов 42%;
• Во фронтенде меньше Senior-разработчиков — 36% против 47% в IT-сфере;
• Зато много специалистов уровня Middle — 42% против 36% по индустрии;
• Джунов — 20% против 15% в целом в IT;
• Уровень знания английского языка среди представителей фронтенд-разработки также ниже, чем в целом по сфере — 58% оценивают свой уровень как начальный или средний. По индустрии с таким уровнем 52% специалистов.

Портрет участников исследования

Популярность TypeScript и самый популярный фреймворк

Практически все фронтенд-разработчики используют для работы язык программирования JavaScript — 96%, на TypeScript пишут 70%; 

TypeScript постепенно набирает популярности среди фронтендеров: 

• В 2021 году этот язык — основной для 28% из них (в декабре 2020-го доля составляла 25%);
• Доля тех, для кого основным языком программирования является JavaScript, снизилась за полгода — с 72% до 69%. 

 Ситуация по использованию фреймворков выглядит следующим образом:

•  64% опрошенных пользуются React.js;
• 29% — Angular;
• 18% — Vue.js;
• 10%  — jQuery;
• 9% — React Native;
• 3% — WordPress;
• Менее 1% — остальные фреймворки.

Какой фреймворк используют для работы

В зависимости от основного языка программирования:

• Те, для кого JavaScript — основной язык программирования, предпочитают работать с фреймворком React.js — 70%;
• Далее по популярности Angular — 19%;
• Vue.js — 22%;
• jQuery — 12%;
• React Native — 10%;
• WordPress — 3%, чем те, у кого основной язык — TypeScript.

Также по сравнению с другими разработчиками, фронтенд-специалисты чаще пишут для Web, а также мобильных платформ. 

Для каких платформ пишут

Зарплаты специалистов, которые пишут на TypeScript выше, чем у тех, кто пишет на JavaScript 

Примечание: в статье приведены медианные зарплаты, то есть после уплаты всех налогов и сборов, и рассчитаны в долларах США. 

Зарплаты фронтендеров ниже зарплат бэкенд-, фулстек- и мобильных разработчиков. Медианные зарплаты фронтендеров в июне составляли $2,5 тыс., в то время как в бэкенде и мобильной разработке специалисты получали $3 тыс., а фулстек-разработчики могли рассчитывать на зарплату в $2,8 тыс. 

Вероятно, это связано с тем, что во фронтенде работает меньше опытных специалистов. Если сравнивать разработчиков с одинаковым опытом, то их зарплата такая же, как и у специалистов в бэкенд-, фулстек- и мобильной разработке. 

Медианная зарплата в зависимости от опыта и специализации

У TypeScript-разработчиков медианная зарплата выше. Среди тех, у кого это основной язык программирования, она составляет $3 тыс. против $2,3 у тех, у кого основной язык JavaScript. 

Специалистам, пишущим на TypeScript, готовы платить больше, несмотря на опыт. Разница в зарплатах исчезает только среди наиболее опытных разработчиков: медианные зарплаты тех, у кого опыт больше 10 лет в IT практически одинаковый для обоих языков. 

Медианная зарплата TypeScript vs JavaScript

Библиотеки и фреймворки, с которыми работают фронтендеры, также влияют на размер зарплаты: 

Медианная зарплата — библиотеки и фреймворки

Зарплата фронтендеров не зависит от типа компании, но зависит от уровня знания английского языка 

Уровень знания английского языка также влияет на зарплату. Исключение — начинающие специалисты с опытом работы менее 1 года, их зарплата не зависит от знания английского языка. 

Зарплата фронтендеров в зависимости от опыта и уровня знания английского языка

Для тех, кто работает в IT 1-2 года, разница заметна: 

• Медианная зарплата специалистов с начальным уровнем знания языка составляет около $800;
• Со средним уровнем — $1,2 тыс.;
• Продвинутым — $1,5 тыс.

Для тех, кто работает 10+ лет: 

• Медианная зарплата специалистов с начальным уровнем знания языка составляет около $3 тыс.;
• Со средним уровнем — $3,6 тыс.;
• Продвинутым — $4,6 тыс. 

Зарплата в зависимости от местоположения 

• В Киеве медианная зарплата фронтенд-разработчиков несколько выше, чем в других городах — $3 тыс.;
• Во Львове и в Одессе — $2,5 тыс.;
• В Харькове и Днепре — $2,3 тыс.

В DOU считают, что в Киеве зарплата выше, потому что в городе много опытных специалистов — 42% из них работают на позиции Senior. 

Медианная зарплата в зависимости от местоположения и позиции

Зарплата в зависимости от компании 

Как и в случае с городами, на зарплату фронтендщиков влияет позиция специалиста, а не то, в каких компаниях они работают: 

• Самая высокая медианная зарплата фронтендеров в аутстаффинговых компаниях — $3 тыс. (доля Senior-специалистов — 47%);
• В продуктовых компаниях — $2,8 тыс. (доля Senior-специалистов — 40%);
• В стартапах и аутсорсинговых компаниях — $2,3 тыс. и $2,2 тыс. соответственно. В таких компаниях примерно треть специалистов — джуны и интерны.

Медианная зарплата в зависимости от типа компании и позиции

Медианная зарплата в зависимости от гендера 

Медианные зарплаты у фронтендеров-женщин несколько ниже, чем у мужчин. Это, вероятно, связано с тем, что среди женщин меньше доля опытных специалистов: 16% женщин, специализирующихся на фронтенде, имеют опыт работы более 5 лет, тогда как среди мужчин таких 31%. 

Однако, по данным DOU, даже с одинаковыми позициями и опытом, женщины во фронтенде получают меньше мужчин. Но проверить наверняка это невозможно, так как в опросе приняли участие мало разработчиц. 

Медианная зарплата в зависимости от гендера

Полные результаты исследования доступны по ссылке.