AMD, General Motors та Banco Santander: жінки-СЕО з найбільшою зарплатою у світі

Необовʼязково уважно слідкувати за ситуацією в топменеджменті, щоб зрозуміти, що кількість жінок на посадах СЕО (виконавчий директор) вкрай незначна. Так, їх насправді зараз дуже мало, але ситуація все ж змінюється на краще.

Власне, саме про це ми й хочемо поговорити сьогодні, адже ця тема у XXI сторіччі актуальна, дає привід для роздумів та певних прогнозів. А ще — розглянемо кілька прикладів, коли жінки-керівники витягали компанії з катастрофічних ситуацій та досягали неперевершених успіхів на своїх посадах.

Що каже статистика

За даними аудиторської та консалтингової компанії Deloitte, зараз у світі кількість жінок-СЕО коливається в межах 5%. Але тут мова йде про загальносвітову картину. Якщо ж ми поглянемо на статистику кількості жінок на керівних посадах в окремих країнах, то ситуація виглядає значно краще:

• Франція — 43,2%;
• Норвегія — 42,4%;
• Італія — 36,6%;
• Бельгія — 34,9%;
• Швеція — 34,7%.

Тобто статистика в Європі доволі позитивна, хоча поки що в жодній з країн показник кількості жінок-керівників не досяг навіть 50%. І найближчим часом досягти рівності навряд чи вдасться.

За прогнозами Deloitte, «приблизна рівність» буде досягнута лише у 2041 році.

Водночас за даними дослідження Global Gender Diversity організації Altrata, ми можемо переконатися, що близько 28,2% членів рад директорів публічних компаній — жінки. Але це результати вибірки зі 1677 організацій у 20 країнах світу. Тобто ця статистика не претендує на стовідсоткову обʼєктивність.

Якщо говорити про Україну, то, за даними того ж Deloitte, у нас близько 18,3% керівних посад обіймають жінки. А компанії, де власниками є виключно жінки, становлять лише 3% серед 330 організацій з найбільшим виторгом в країні. Так, показник далеко не найвищий у порівнянні з європейськими державами, але все ж доволі високий.

Далі розглянемо кілька кейсів, де жінки пішли проти гендерних упереджень, досягли видатних результатів у своїй роботі та стали вкрай високооплачуваними СЕО.

5 жінок-СЕО з найбільшою зарплатою у світі

Ліза Су, генеральний директор AMD

Заробітна плата Лізи Су на посаді гендиректора AMD складає $29,5 млн на рік, що робить її найбільш високооплачуваною жінкою-керівницею у світі. Цю посаду Ліза Су посідає з 2014 року по сьогодні.

Цікаво, що Ліза народилася у Тайвані в родині батька-статистика та мами-бухгалтера. В школі дівчинка проявляла неабиякий інтерес до точних наук та мріяла стати інженером. Згодом вона закінчила Массачусетський технологічний інститут та розпочала карʼєру в компанії Texas Instruments. А у 2012 році стала віцепрезидентом AMD.

Що ще цікавіше — у 2014 компанія AMD була на межі банкрутства. В цей час Ліза Су переходить на пост гендиректорки і зосереджується на нових технологіях — AI, хмарних обчисленнях, центрах обробки даних тощо. Таким чином AMD швидко виходить з кризи. А вже у 2020 році акції компанії злітають на 1300%. Наразі капіталізація AMD становить понад $105 мільярдів.

Мері Тереза Барра, генеральний директор General Motors

Мері Барра зізнається, що батьки завжди говорили їй, що треба дуже багато працювати, щоб досягти результатів. Мері з дитинства цікавилася автопромисловістю, навчалася в Інституті General Motors і ще бувши студенткою влаштувалася до GM на стажування. Таким чином вона й заробляла собі гроші на навчання.

Феноменально, але з того часу Мері Барра так і працює в General Motors. А це понад 42 роки!

На посаду гендиректора в компанії вона прийшла у 2014 році, ставши першою жінкою в історії, яка очолила автовиробництво. Наразі заробітна плата Мері складає понад $29 млн на рік.

Фібі Новакович, генеральний директор General Dynamics

Якщо вам хтось скаже, що військова промисловість абсолютно не підходить для жінок на керівних посадах, можете сміливо наводити приклад Фібі Новакович, яка з 2013 року займає пост голови правління та гендиректорки оборонної компанії General Dynamics.

Свого часу батько Фібі приїхав до США з Сербії, маючи при собі лише $50. Але йому вдалося з часом стати офіцером військової розвідки, що надалі й вплинуло на вибір професії самої Фібі. Наприкінці девʼяностих та на початку двохтисячних вона працювала заступником міністра оборони США, а у 2013 році стала головою правління General Dynamics. На цій посаді вона й залишається по сьогоднішній день. А її заробітна плата становить $23,5 млн на рік.

Ана Ботін, генеральний директор Banco Santander

Ана Ботін почала працювати в компанії Santander в далекому 1988 році. Спочатку вона обіймала посаду боргової трейдерки, а згодом стала старшою віцепрезиденткою і кілька років керувала філією банку в Латинській Америці.

Пізніше, у 1999 році Ана зробила невелику перерву у банківській діяльності та заснувала декілька власних компаній. А вже у 2002 році знову повернулася до Santander і стала генеральним директором компанії. В той час організація переживала не найкращі часи, але зусиллями Ани Ботін швидко реабілітувалася та почала стрімко відновлюватися. На сьогодні річна зарплата Ботін становить понад $12 млн.

Емма Волмслі, генеральний директор GlaxoSmithKline

Перед приходом до компанії GlaxoSmithKline Емма Волмслі понад 17 років працювала в L’Oreal на найрізноманітніших посадах. До GlaxoSmithKline вона приєдналася у 2010 році, ставши президенткою європейського підрозділу. А вже через рік очолила глобальний підрозділ компанії.

Саме завдяки роботі Емми Волмслі досі маловідома фірма обʼєдналася зі швейцарською фармацевтичною компанією Novartis, завдяки чому обʼєми продажів одразу виросли на 38%. Вже у 2017 році Емма очолила раду директорів. І хоча на той час багато хто всередині GlaxoSmithKline був відверто проти цього призначення, саме зусиллями Еммі Волмслі компанія стала такою, якою ми її знаємо. А річний дохід гендиректорки наразі становить $10,8 на рік.