Хочеш виділитися в LinkedIn? Попроси інших сказати про тебе!

Знаєте, що часто працює краще, ніж ідеальне резюме чи навіть топовий профіль? Рекомендації від інших людей. Це не просто «приємно мати», а реальний спосіб привернути увагу рекрутерів та роботодавців.

Як це працює

Коли хтось залишає відгук про твої вміння або роботу, це виглядає, наче вони поставили тебе на «п’єдестал» перед їхньою мережею контактів. Бонус у тому, що ці відгуки видимі на твоєму профілі та додають тобі плюсів до репутації.

Що можна зробити?

Попроси колег чи клієнтів написати рекомендацію.

Не соромся. Напиши їм коротке повідомлення:

«Привіт! Мені дуже важливий твій відгук про нашу спільну роботу. Якщо матимеш час, буду вдячний за кілька слів у моєму профілі LinkedIn!».

Люди часто відгукуються, якщо їх про це попросити.

Не тільки проси, але й давай.

Напиши рекомендацію для когось зі своїх колег. Можливо, у відповідь вони зроблять те ж саме для тебе.

Сфокусуйся на конкретних навичках.

Попроси акцентувати увагу на тих вміннях, які важливі для твоєї нової роботи. Наприклад: «Марія — майстер переговорів, завжди знаходить підхід до клієнтів».

Публікуй пости про спільні успіхи.

Дякуй колегам за співпрацю прямо у своїй стрічці. Це не тільки покаже твою вдячність, але й приверне увагу людей до вашого проєкту.

Рекомендації працюють як соціальне підтвердження твоїх слів. Це щось типу: «Не вір моєму резюме, вір людям, які зі мною працювали!».

Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.