Знаєте, що часто працює краще, ніж ідеальне резюме чи навіть топовий профіль? Рекомендації від інших людей. Це не просто «приємно мати», а реальний спосіб привернути увагу рекрутерів та роботодавців.
Коли хтось залишає відгук про твої вміння або роботу, це виглядає, наче вони поставили тебе на «п’єдестал» перед їхньою мережею контактів. Бонус у тому, що ці відгуки видимі на твоєму профілі та додають тобі плюсів до репутації.
Попроси колег чи клієнтів написати рекомендацію.
Не соромся. Напиши їм коротке повідомлення:
«Привіт! Мені дуже важливий твій відгук про нашу спільну роботу. Якщо матимеш час, буду вдячний за кілька слів у моєму профілі LinkedIn!».
Люди часто відгукуються, якщо їх про це попросити.
Не тільки проси, але й давай.
Напиши рекомендацію для когось зі своїх колег. Можливо, у відповідь вони зроблять те ж саме для тебе.
Сфокусуйся на конкретних навичках.
Попроси акцентувати увагу на тих вміннях, які важливі для твоєї нової роботи. Наприклад: «Марія — майстер переговорів, завжди знаходить підхід до клієнтів».
Публікуй пости про спільні успіхи.
Дякуй колегам за співпрацю прямо у своїй стрічці. Це не тільки покаже твою вдячність, але й приверне увагу людей до вашого проєкту.
Рекомендації працюють як соціальне підтвердження твоїх слів. Це щось типу: «Не вір моєму резюме, вір людям, які зі мною працювали!».
Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.
За останні десять років криптоіндустрія пройшла шлях від експериментальної ніші до одного з ключових сегментів…
Щосекундно збільшується обсяг інформації в мережі. Бізнес збирає дорогоцінні байти даних, структурує їх, аналізує і…
Штучний інтелект (ШІ) вже не просто модне слово, а рушійна сила, що змінює саму суть…
Алгоритм консенсусу – це серце будь-якого блокчейна. Саме він визначає, хто і як записує нові…
Зайшов на сторінку, а там — спінери, skeleton і порожнеча? Це не баг, це —…
Таке запитання мені поставив мій знайомий, коли побачив мій профіль. Я настільки над цим задумалась,…