«Розкажіть коротко про себе». А як це правильно?

«Розкажіть коротко про себе» — це одне з найпоширеніших питань на співбесіді. І, як не дивно, одне з найскладніших. Часто чую від кандидатів щось на кшталт:

— «Ну, я народився в Черкасах, закінчив школу…»

Або

— «Вся інформація ж є в резюме, що ще розповідати?»

А тепер маленький лайфхак від рекрутерки зі стажем.

Коли HR запитує: «Розкажіть коротко про себе», він НЕ хоче знати всю вашу біографію чи перечитувати резюме вголос.

Це запрошення зробити короткий, чіткий пітч про себе, в якому:

• Хто ви професійно;
• Який у вас досвід (але релевантний, а не весь);
• Ваша експертиза / сильні сторони;
• Що зараз шукаєте або чому цікава ця компанія/посада;

Наприклад:

«Я — маркетолог з чотирирічним досвідом у діджитал-рекламі. Працювала з e-commerce проєктами, де запускала кампанії, які підвищували продажі на 30%. Маю сильні навички аналітики й роботи з Meta Ads. Зараз хочу перейти в продуктову компанію, де можна будувати стратегію більш глибоко».

Ключ: 1–2 хвилини, без зайвого, тільки суть.

Ну і, звісно — трохи підготовки перед співбесідою ніколи не завадить.
Напиши собі 3–5 речень. Вимов їх уголос. Можеш записати, щоб поглянути на себе зі сторони.

Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.