«Скажи свою непопулярну думку та біжи» від Recruitment Specialist

Не завжди виграє найсильніший кандидат по Hard Skills. Виграє той, хто правильно показав свої сильні сторони.

Співбесіда — це не лише про досвід, а й про вміння комунікувати. Не соромтесь демонструвати свої навички — це не про хвальбу, це про вашу впевненість. Досвід — не завжди вирішальний фактор. Важливіше ваше бажання вчитися, працювати в команді та сприймати зворотний зв’язок.

Не важливо, скільки часу ви працювали на попередньому місці — важливо, що ви зробили за цей час.

Довгі роки в одній компанії не завжди гарантують якість досвіду. Часто кандидати, який змінив кілька місць, приходить зі свіжими ідеями та креативністю. Що є важливим критерієм для роботодавців.

Сover letter не потрібен, якщо він написаний шаблонно. Ctrl C / Ctrl V — не працює.

Краще короткий, але щирий текст про те, чому ви хочете цю роботу. Занадто великі тексти також не читають.

«Ідеальний кандидат» існує лише на папері.

Не бійтеся подавати заявку, навіть якщо у вас немає всіх 10 з 10 вимог. Інколи 7 із 10 теж достатньо.

P.S. Тепер ви знаєте, що свій вільний час я марную в тік-ток, бо тренд я побачила саме там.

Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.