З початку цього року спостерігається помітна тенденція до активнішого використання LinkedIn для пошуку кандидатів. Хоча ця платформа завжди була важливою, сьогодні вона стала пріоритетом номер один для багатьох компаній.
Спілкуючись з кандидатами, які успішно знайшли роботу, я зауважила, що Djinni найменш ефективний, тоді як LinkedIn надає найбільш релевантні пропозиції. DOU залишається десь посередині між цими двома платформами.
З погляду бюджету на найм, компанії можуть заощадити кошти, не сплачуючи комісію платним майданчикам. Тому найм через LinkedIn є вигіднішим, особливо коли йдеться про вакансії рівня Middle+.
Економія бюджету + релевантність кандидатів змушують нас шукати кандидатів частіше через Linkedin.
Якщо ви зараз у пошуках роботи або плануєте розглянути пропозиції на ринку, не нехтуйте своїм профілем у LinkedIn.
Заповніть його та вкажіть релевантний досвід, додайте своє CV та закріпіть його на сторінці. Це допоможе уникнути непотрібних контактів з рекрутерами, адже вони вже переглянуть ваш профіль і резюме перед тим, як написати вам.
Рекомендую використовувати всі можливі майданчики для пошуку роботи, адже ваш «скарб» може чекати на вас будь-де. Проте зверніть особливу увагу на актуальність LinkedIn і приділіть час для заповнення вашого профілю.
Цей текст з особистого блогу, опублікований з дозволу автора.
Одразу проговорю, що версія ChatGPT безкоштовна. Отже, попросила свого Альта уявити, що він — карʼєрний…
Давайте відкинемо протокольний жаргон і скажемо прямо: якщо ви коли-небудь намагалися підключити свій ШІ до…
Нещодавно пройшла AI-співбесіду. Ух, оце був досвід! По-перше, мені здається, що вакансії взагалі не існувало…
Ще жодного разу я не прокидався з бажанням вийти на пробіжку. Завжди знаходяться переконливі причини…
Блогер та розробник Марк Анрі розповів про головне помилки, які допускають розробники при створенні API.…
Reddit не має вишуканого інтерфейсу. У нього також немає крутих, вражаючих функцій. Його API коштує…