Я ніколи в житті не був на співбесіді «по ту сторону».
Мене ніхто не запрошував (кому здався такий нездалий дід?), а з Repalm поки ще не звільняють (та і я теж не Стів Джобс, щоб мене звільняти).
Коротше, сиджу оце як пеньок, на співбесідах з кандидатами, запитую свої питання і завжди дивуюсь, а чому так мало питань до мене? І чому вони такі далекі від життя?
Якби я шукав надійну компанію, то питав би в майбутнього керівника на співбесіді таке:
Якби я шукав компанію для розвитку, то запитував би:
Тобто, таких питань можна накидувати по кожному цікавому блоку й всі вони мають право на існування. Я (як керівник) з задоволенням на таке відповідаю, якщо питають (але таке трапляється не часто).
Якщо керівник рахує ці питання недоречними, то до ср*ки такого керівника в 100% випадків, бо там надмірна субординація, мікроконтроль та інша януковщина.
Для мене, як керівника, такі запитання — це завжди гарний знак. І точно краще, ніж відсутність питань взагалі.
Давайте відкинемо протокольний жаргон і скажемо прямо: якщо ви коли-небудь намагалися підключити свій ШІ до…
Нещодавно пройшла AI-співбесіду. Ух, оце був досвід! По-перше, мені здається, що вакансії взагалі не існувало…
Ще жодного разу я не прокидався з бажанням вийти на пробіжку. Завжди знаходяться переконливі причини…
Блогер та розробник Марк Анрі розповів про головне помилки, які допускають розробники при створенні API.…
Reddit не має вишуканого інтерфейсу. У нього також немає крутих, вражаючих функцій. Його API коштує…
Переглядати улюблений серіал програму в сотий раз — це як загорнутися в теплу ковдру з…