Відсутність почуттів, дітей та «запаху старості». Яким має бути ідеальний кандидат в LinkedIn

Проаналізувавши стрічку лінкедіну за останні часи, я принесла вам ідеальний портрет кандидата.

Ви не маєте пахнути старістю, але повинні мати гарний релевантний досвід від п’яти років саме на такій посаді, освіту та певний рівень. Старістю ми починаємо «пахнути» вже після 30, якщо дивитися вибірку. Тобто, ідеальний вік кандидатів приблизно 25-27 років.

Ви маєте fluent англійську. Навіть якщо ваше спілкування замикається на вашому ліді з Глевахи.

Ви маєте бути вузько заточеним спеціалістом у певному напрямку, що роками (до запаху «старості») качав та розвивав себе в цій ніші. Але ви маєте постійно вчитися новому і вміти в універсала. А то інакше вас витіснять конкуренти.

Ви маєте бути впевнені в собі, але не зарозумілим. Вимагати свою ціну, але ж знати міру.

Якщо ви жінка, то ваші діти мають бути самостійного віку, але виглядати ви маєте так, щоб кожен колега хотів від вас нових дітей. Але нових не можна.

Якщо чоловік, то ви маєте бути патріотом, але за кордоном (щоб по дорозі на роботу ТЦК не залишило компанію без співробітника), або мати відстрочку. І також не «воняти» старістю, бо тоді керівництво не певне, що ви випили свої пігулки і адекватно зреагуєте на задачу.

Ви маєте проповідувати лайф-ворк беленс, але робота на першому місці, бо нащо нам кандидати, що не живуть результатами компанії — ми велика родина.

Ваші 20 років здобутку мають вміститися лаконічно в двох сторінках і продати вас з першої. Не забувайте, що першим вас читає ШІ.

Ідеальний кандидат має бути емпатійним, розуміти почуття оточуючих. Але на роботі має бути людиною без жодних почуттів. І стресостійкою, це маст. Ми сюди працювати приходимо.

Ви маєте бути ініціативним та проактивним, але чітко виконувати вказівки, без оцих кроків вліво/вправо.

Ви повинні мати власні думки та переконання. Але не озвучуйте їх.

Ви маєте зростати та постійно вдосконалюватися, для цього треба змінювати компанію. Але не треба бути «стрибунцем».

Ви маєте вміти ідеально «продавати». Це топ скіл. Байдуже, хто ви.

Ви маєте прагнути постійних викликів.

Тож відповідайте вимогам, висипайтеся та не стресуйте. Не дякуйте. Всім добра.

Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.