Як ефективно шукати роботу через LinkedIn. П’ять лайфхаків, які працюють

Шукати роботу — це теж робота.

І щоб зробити цей процес максимально продуктивним, важливо використовувати всі доступні інструменти. Ділюсь кількома порадами, які допоможуть вам виділитися серед кандидатів і отримати більше відгуків від роботодавців.

Оптимізуйте свій профіль

Ваш LinkedIn — це ваш професійний сайт. Оновіть фото, заголовок (headline), детально заповніть проєкти та досвід. Додайте ключові слова, які рекрутери використовують для пошуку (наприклад, «JavaScript Developer | React | Node.js»).

Вмикайте «Open to Work» правильно!

Не просто ставте зелену рамку, а вкажіть у налаштуваннях, які позиції вам цікаві та в яких країнах. Рекрутери часто шукають кандидатів за цими параметрами.

Пишіть не лише в вакансії, а й рекрутерам напряму

Якщо ви бачите цікаву вакансію — не просто відгукуйтесь, а напишіть рекрутеру або hiring manager напряму. Коротке повідомлення типу:
«Привіт! Я зацікавлений у цій вакансії, маю релевантний досвід у [ваша сфера]. Буду радий короткій розмові, щоб дізнатися більше.»
Значно підвищує шанси на відповідь!

Будьте активними у стрічці

Постійно оновлюйте профіль, коментуйте дописи компаній, діліться своїми думками про професію. Так ви стаєте «видимими» для рекрутерів.

Шукайте вакансії не лише через LinkedIn Jobs

Використовуйте Boolean Search у Google:
site:linkedin.com/jobs «назва посади»«місто»
Так можна знайти вакансії, які LinkedIn ще не показав у стандартному пошуку.

Пам’ятайте: робота знаходить активних кандидатів!

Якщо зараз у пошуку — використовуйте всі можливі канали та не здавайтеся.

Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.