Інтерв’ю це не іспит, що ви мусите скласти. Його можна порівняти з першими побаченнями, де визначається наскільки ви та компанія підходите одне одному.
Важливо сформувати ваші особисті очікування до майбутнього місця роботи, та підібрати відповідні питання.
Що зазвичай питаю я?
Як у вашій компанії організований процес оцінки ефективності та перегляду зарплати?
Чим детальніша буде відповідь на це питання, тим краще. Відсутність чіткого процесу та зрозумілих правил гри для мене це червоний прапорець.
Які результати очікуються на випробувальний період?
Це питання допоможе зрозуміти, наскільки ваші можливості збігаються з очікуваннями компанії.
З якими проблемами доведеться стикнутись на цій позиції?
Не буває ідеальних компаній/проєктів/замовників. Чесна відповідь дозволить визначити негативні аспекти потенційного місця роботи, або цікаві виклики.
Скільки у вашій компанії працівників, які працюють довше 5 років? Завдяки чому вони залишаються?
Чи є в компанії потенціал стати для вас стабільним місцем роботи на довгі роки? Дивимось по тому, наскільки шаблонною буде відповідь.
Як би ви змалювали ідеального кандидата на цю позицію?
Відповідь допоможе вам «допродати» себе: проговорити та підкреслити саме ті якості/досвід, що найбільше цікавлять інтерв’ювера.
Цей текст з особистого блогу, опублікований з дозволу автора.
Компанія Anthropic додає в свій інструмент кодування Claude Code автоматичний режим, який працює як з…
Вчорашня новина про те, що OpenAI закриває генератор відео Sora, нова версія якого була представлена…
Компанія Mozilla робить крок у бік посилення приватності користувачів, анонсувавши безкоштовний вбудовний VPN-сервіс у новій…
Схоже, чергова спроба Кремля повністю заблокувати Telegram поки зазнає фіаско. Інфраструктура фільтрації трафіку (ТСПУ —…
Шукаєте надійний магазин у Києві, щоб придбати ноутбук, який потрібен для роботи або навчання? Якщо…
Відомо, що ChatGPT або інший чат-бот на базі сучасної LLM може запропонувати дуже корисні поради…