Dissatisfied, angry cat Scottish Fold from boredom and lack of attention lay down on the ultrabook keyboard and prevents the owner from working with a laptop. Close-up.
IT Recruiter компанії SoftServe Інна Герасимович розповіла про дивні відповіді кандидатів на фідбек після співбесіди. Про це рекрутерка поділилась на своїй сторінці в LinkedIn та попросила підписників поділитись подібними реакціями зі своєї практики.
«”Та візьміть мене, будь ласка. Я вам з першої зарплати могорич виставлю.” Або “ви там взагалі адекватні всі?”, “та я відповів/ла на всі питання тех експерта правильно” і, напевно, найлайтовіший варіант — “ок, удачі”», — перерахувала варіанти відповідей рекрутерка SoftServe.
За словами Інни Герасимович, це тільки частина з того, що вона чула як відповідь/реакцію на фідбек після співбесід.
«Я розумію, що це через розчарування, стрес, втому від тривалого пошуку роботи і моментами навіть розпач. Та разом з тим, такі фрази можуть піти вам не на руку в майбутньому», — вважає рекрутерка.
На її думку, якщо на сьогодні компанія не може запропонувати кандидату бажано посаду, то через тиждень пошукач можете знову вести комунікацію про нову вакансію.
В коментарях до допису підписники як підтримали думку авторки, так і запропонували рішення для того, щоб відгуки були м’якшими.
Наприклад, Frontend Developer В’ячеслав Чопік зауважив, що розгорнутий фітбек може згладити всі кути.
«Якщо людина отримує у відповідь “ні”, то вона хоче знати по якому саме з пунктів вона не підійшла. А банальне “ви нам не підходити” без пояснення у багатьох викликає гнів чи злість», — написав розробник.
Web, UI/UX, Product designer Віталій Бієлов, що проблема є в тому, що рекрутери не часто повертаються до кандидатів з новою пропозицією.
«Цікаво, як часто рекрутери повертаються до кандидатів з іншою пропозицією. Бо зі свого досвіду, я ще ні разу не мав такої ситуації. Цікаво було побачити якусь статистику. Бо мені здається, що це одна із причин, чому кандидати у відчаї при відмові, як то кажуть, “спалюють всі мости”, бо ніхто не вірить у слова “тримаємо надалі із вами звʼязок на випадок, якщо буде більш релевантна для вас позиція”», — поділився чоловік.
А ось HR Анна Дідович згадала як гарні, так і лячні реакції від кандидатів.
«Мене якось дядечко обіцяв накормити обідом, якщо він отримає офер.
А з трешового — кандидат на відмову грозився “пад’єхать з кумом і видернуть ногі”», — згадала жінка.
І додала, що ноги поки на місці.
Компанія JetBrains анонсувала оновлення для Rider — свого кросплатформного IDE для розробників .NET та ігор…
Ілон Маск запропонував провести публічний конкурс з програмування між Grok 5 від xAI та колишнім…
Хоча JavaScript досі є найбільшою категорією в українському IT за кількістю кандидатів (13% від усього…
На LinkedIn виявили небезпечну хакерську кампанію, націлену на розробників. Кіберзлочинці розсилають фейкові запрошення на роботу…
Інструмент агентного кодування Claude Code від компанії Anthropic став доступним у веб-версії та мобільному додатку.…
Компанія JetBrains оприлюднила результати щорічного опитування Developer Ecosystem Survey про стан на ринку розробки програмного…