Dissatisfied, angry cat Scottish Fold from boredom and lack of attention lay down on the ultrabook keyboard and prevents the owner from working with a laptop. Close-up.
IT Recruiter компанії SoftServe Інна Герасимович розповіла про дивні відповіді кандидатів на фідбек після співбесіди. Про це рекрутерка поділилась на своїй сторінці в LinkedIn та попросила підписників поділитись подібними реакціями зі своєї практики.
«”Та візьміть мене, будь ласка. Я вам з першої зарплати могорич виставлю.” Або “ви там взагалі адекватні всі?”, “та я відповів/ла на всі питання тех експерта правильно” і, напевно, найлайтовіший варіант — “ок, удачі”», — перерахувала варіанти відповідей рекрутерка SoftServe.
За словами Інни Герасимович, це тільки частина з того, що вона чула як відповідь/реакцію на фідбек після співбесід.
«Я розумію, що це через розчарування, стрес, втому від тривалого пошуку роботи і моментами навіть розпач. Та разом з тим, такі фрази можуть піти вам не на руку в майбутньому», — вважає рекрутерка.
На її думку, якщо на сьогодні компанія не може запропонувати кандидату бажано посаду, то через тиждень пошукач можете знову вести комунікацію про нову вакансію.
В коментарях до допису підписники як підтримали думку авторки, так і запропонували рішення для того, щоб відгуки були м’якшими.
Наприклад, Frontend Developer В’ячеслав Чопік зауважив, що розгорнутий фітбек може згладити всі кути.
«Якщо людина отримує у відповідь “ні”, то вона хоче знати по якому саме з пунктів вона не підійшла. А банальне “ви нам не підходити” без пояснення у багатьох викликає гнів чи злість», — написав розробник.
Web, UI/UX, Product designer Віталій Бієлов, що проблема є в тому, що рекрутери не часто повертаються до кандидатів з новою пропозицією.
«Цікаво, як часто рекрутери повертаються до кандидатів з іншою пропозицією. Бо зі свого досвіду, я ще ні разу не мав такої ситуації. Цікаво було побачити якусь статистику. Бо мені здається, що це одна із причин, чому кандидати у відчаї при відмові, як то кажуть, “спалюють всі мости”, бо ніхто не вірить у слова “тримаємо надалі із вами звʼязок на випадок, якщо буде більш релевантна для вас позиція”», — поділився чоловік.
А ось HR Анна Дідович згадала як гарні, так і лячні реакції від кандидатів.
«Мене якось дядечко обіцяв накормити обідом, якщо він отримає офер.
А з трешового — кандидат на відмову грозився “пад’єхать з кумом і видернуть ногі”», — згадала жінка.
І додала, що ноги поки на місці.
Міністерство цифрової трансформації України анонсує програму Veteran Venture Program від компанії SKELAR, яка надає шанс…
3 липня в Києві відбулися загальні збори Асоціації IT Ukraine. Це була закрита подія для…
Компанія Microsoft провела дослідження щодо того, на які професії найбільше вплине розвиток штучного інтелекту. Для…
Google розширює сферу застосування своєї LLM-моделі Gemini 2.5 Pro, додаючи агента для роботи в терміналі…
Чат-бот ChatGPT продовжує набирати популярність в усьому світі. Хоча цей інструмент штучного інтелекту поки поступається…
IT-галузь на порозі масштабної кризи і її першими жертвами стануть junior-фахівці. Однією з причин цього…