Нагадати рекрутеру про себе — не соромно. Чому не варто бути сором’язливим при пошуку роботи

Нагадати про себе — не соромно.

Хочу поговорити з вами про це, бо часто спілкуємося про нагадування на консультаціях і люди щиро дивуються.

В спілкуванні кандидата з рекрутером є декілька етапів: переписка, дзвінок, зустріч.

Ви списались, або зідзвонились, поговорили про основне та чекаєте на зустріч. Зазвичай, розмови закінчуються фразами «я напишу Вам завтра» або рекрутер одразу призначає зустріч (дату та час).

Якщо це історія про «я напишу Вам завтра», а вже «завтра» і Ви кожну хвилину дивитесь на годинник, чекаєте на те повідомлення, а так ніхто і не пише…

То напишіть першим! Я не вважаю це нав’язуванням.

Просто пишете «Доброго дня! Дуже чекаю від Вас повідомлення, щодо нашої зустрічі. Для мене це важливо. Гарного дня».

Із плюсів:

1. рекрутер побачить, що Вам дійсно цікава ця вакансія;
2. рекрутер про Вас не забуде (а це цілком могло статись);
3. у вашій власній статистиці стане менше рекрутерів, які Вам так и не відповіли / так і не написали

Беріть все в свої руки, чому ні?!

Із мінусів бачу тільки, якщо Ви написуєте кожну хвилину та реально вже занадто перегинаєте.

Так само, можна нагадувати про себе, якщо Ви вже були на співбесіді і вона закінчилась фразою в стилі «до п’ятниці ми повернемось до Вас із рішенням/відповіддю». В «п’ятницю» сміливо нагадайте про себе.

Рекрутери також бувають новачками/ джунами, які беруть в роботу вакансію, а там 600 відгуків щодня (я не жартую). І навіть з гарною CRM не завжди можуть правильно спланувати час, та не забути про всіх кандидатів.

Тож беріть ситуацію в свої руки, але не перегинайте палицю.

Цей текст з особистого блогу, опублікований з дозволу автора.