Рубріки: ДумкаКар'єра

П’ять порад як бути успішним на співбесіді

Катерина Солодухіна

Як найчастіше починається співбесіда?

Невеличкий small talk — і перше запитання: «Розкажіть про себе».
Начебто просте запитання, але часто бачу, що воно викликає дискомфорт і нерозуміння, що саме говорити.

Насправді, це дуже важливий крок на будь-якому етапі найму — вміння себе презентувати та підкреслити свої сильні сторони. Також важливо розуміти, що саме варто говорити. Правильно сформульована відповідь допоможе показати ваші найсильніші сторони, підкреслити ключові навички та задати правильний вектор для всієї розмови, спрямовуючи її у вашу користь.


Якщо коротко:

  • покажіть ваші ключові навички;
  • сфокусуйтесь на релевантному досвіді;
  • говоріть про ваші очікування;
  • спрямовуйте діалог у вашу користь.

П’ять порад, як відповісти ефективно:

  1. Рекомендую, щоб час відповіді на це запитання не перевищував 3–5 хвилин. По-перше, дуже складно тримати фокус іншої людини протягом усього часу, по-друге, цього часу буде дійсно достатньо для опису найголовнішого. Щоб уникнути зайвої «води» та не зробити з вашої відповіді доповідь.
  2. Обов’язково підкресліть досвід, який релевантний до вакансії, на яку відгукнулися. Тобто, якщо розглядати з точки зору продажів, то перед співбесідою ми дивимось, яка потреба в нашого роботодавця, а під час спілкування ми підкреслюємо, що можемо покрити цю «біль».
  3. Виділіть ваші основні досягнення, яких ви досягли на попередньому місці роботи: підвищили конверсію, покращили процес і т.д.
  4. Підкресліть, що для вас важливо бачити в новій компанії та що саме ви шукаєте. Це допоможе зрозуміти, чи збігаються ваші цінності з перших хвилин. Повірте, це дуже важливо. У мене були кейси, коли кандидати на початку зазначали, що для них важливі певні критерії, а я одразу розуміла, що моя пропозиція не покриє цього. Тому я могла одразу про це сказати, а далі кандидат уже приймав рішення, чи готовий далі спілкуватись.
  5. Моя особиста рекомендація — уникайте під час цієї відповіді негативних коментарів про попередню компанію або співробітників. Якщо ви хочете поділитися цією інформацією, розкажіть про це під час запитання «Чому у пошуках роботи».

🎯 Пам’ятайте: це ваш зірковий час. Використовуйте його максимально на вашу користь.

Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Останні статті

Колись я витрачав годину, щоб зробити звичайний toggle. Зараз на це йде дві хвилини, і ось чому.

Колись я витрачав годину, щоб зробити звичайний toggle… Серйозно. Просто звичайний перемикач — трохи HTML,…

08.05.2025

Як підготуватися на випадок раптового звільнення?

На мою думку, до такого потрібно бути готовим завжди. Якими би незамінними ви собі не…

07.05.2025

Співбесіда з аутстаф та продуктовими компаніями: у чому різниця?

Формат компанії — аутстаф, аутсорс чи продукт — суттєво впливає не лише на умови співпраці,…

02.05.2025

Чому важко читати чужий код?

Блогер та розробник Джозеф Круз розповів, чому так важко прочитати чужий код. Пропонуємо вам переклад…

01.05.2025

«Розкажіть коротко про себе». А як це правильно?

«Розкажіть коротко про себе» — це одне з найпоширеніших питань на співбесіді. І, як не…

30.04.2025

Про важливість спілкування в команді або «Ну… цей… цей во….»

Ми всі часто говоримо про те, що спілкування в команді — це дуже важливо. Важлива…

29.04.2025