Рубріки: ДосвідКар'єра

Найчастіші причини відмов кандидатам. Досвід SoftServe

Вероніка Клименкова

Вирішила розказати про найчастіші причини відмов, які я бачила за час роботи у SoftServe.

Скажу чесно — прям виводити статистику в цифрах мені було ліньки, але це максимально відображає реальність, з якою я стикалась.

  • Ну і (очікувано) все-таки лідер по відмовам — це недостатній досвід. Тому що ми — аутсорс компанія, і не завжди є час і можливість брати людину, яку потрібно довчати. Бо проект вже несеться, бо робити треба вчасно і вже. Звісно є період онбордингу для знайомства з проектом та командою, але це недостатній час для підвищення скілів.
  • Почесне друге займає знання англійської мови. Особливо навички говоріння. Бо з перекладачем і чатом GPT лист можна написати, а поговорити з командою клієнта або пройти інтерв’ю англійською на жаль не вдасться. І це біль.
  • Пункт про рівень зарплатні, чесно кажучи, доволі плаваючий. В цілому, ми стараємось надати офер на ту суму, яку озвучує спеціаліст, навіть якщо це десь вище бюджету. Але інколи бюджети дуже жорсткі й дійсно рухатись нікуди.Я і мої колеги, під час HR колу або ще у переписці, зазвичай, одразу озвучуємо, якщо є суворі ліміти. Ніхто не буде тримати вас у невідомості аж до самого оферу. Бо, а сенс?
  • Змінились плани у клієнта (або закінчились гроші). Чесно кажучи, раніше такого було менше. Але чим глибша економічна криза світу, тим частіше ми отримуємо такі апдейти. Тому, якщо ви отримуєте такий фідбек — знайте: і менеджер, і рекрутер в такому ж шоці, як і ви. Але таке трапляється.
  • Самий тупий різон, як на мене (десь на рівні overqualified). Але, благо, і трапляється дуже рідко. Винесла його просто, щоб озвучити думки.Якщо не брати до уваги реальні проблеми по софт скілам (грубе спілкування, агресія чи зневага до співбесідників), то інколи можуть відмовити, бо проект супер швидкий, динамічний і горить, а спеціаліст, який проходить інтерв’ю, звик працювати на чомусь стабільному та не швидкому по процесах. Ну, або навпаки.
    Чи справедливо це? Я не певна. Чи обов’язково людина з досвідом у розміреному проекті не зможе перейти у швидкий режим? Теж не знаю.Але при цьому, насправді, я бачу логіку і причину цих побоювань.

Цей текст з особистого блогу, опублікований з дозволу автора.

Останні статті

Всюди брехня: розробник програми для обману на співбесідах визнав, що збрехав журналістам про свій дохід

Рой Лі, засновник вірусного стартапу Cluely, визнав, що збрехав журналістам про $7 мільйонів річного доходу.…

06.03.2026

Cursor запускає ще один інструмент агентного кодування — Automations

Популярний ШІ-редактор коду Cursor від компанії Anysphere робить наступний крок у розвитку агентного програмування. Новий…

06.03.2026

Нові функції «Дії»: бронювання працівників у розшуку та податкові знижки

У найближчі місяці в застосунку «Дія» з'явиться кілька нових функцій, в тому числі опція бронювання…

06.03.2026

X запускає новий варіант монетизації: «Ексклюзивні теми» з платним доступом

Соціальна мережа X анонсувала оновлення інструментів монетизації для авторів контенту. Основна зміна полягає в тому,…

06.03.2026

Зарплати українських розробників: наймів більше, але грошей менше

Статистичний аналіз зарплат українських розробників, найнятих на Djinni за три місяці зими, демонструє суперечливі дані.…

06.03.2026

«Вже не можу писати код вручну»: збій в роботі Claude викликав проблеми у деяких розробників

Коли цього тижня стався збій в роботі інструментів вайб-кодування Claude, деяким розробникам програмного забезпечення довелося…

06.03.2026