Head of IT recruiting department Fozzy Group Тетяна стикнулася з незвичайною ситуацією — до неї на співбесіду прийшла зовсім інша людина.
При цьому вона чекала справжнього кандидата декілька тижнів.
«Спочатку були думки, що то групова галюцинація, склероз чи то невдалий похід до косметолога так відобразився на обличчі (процедури ж різні бувають), але ні», — розповіла рекрутерка.
Проте реальність була суворою: на співбесіду дійсно прийшла інша людина. І з іншими знаннями та навичками.
«От мені тепер цікаво, то новий тренд запрошувати замість себе на співбесіди іншу людину, я знову щось пропустила? Типу, ти знаєш краще, пройди замість мене співбесіду, а тобі % від ЗП даватиму?», — задалася вона питанням.
QA Evangelist, засновник порталу QA Україна Олекса Мащись зазначає про іншу тенденцію: обман все більше входить в повсякденність трудових відносин.
«В цій ситуації все буде доволі класично. Маятник хитнеться у зворотний бік обов’язково. На фоні надприбутків компаній можна було працювати в пів руки та на трьох роботах. Але так буде не завжди. Ось як на ринку новачків зараз. Всі кивають на те, як було роки тому, наче той зліт ринку повинен лишатися назавжди. Але ні. На то він й ринок, що постійно змінюється», — написав він.
Користувачі розповіли про аналогічні практики, але в Індії. Вірогідно, у них такі практики і є найбільш поширеними.
«Я чула від знайомих індусів, що на співбесіді перед камерою сидить людина, але на питання відповідає інша людина, а та що перед камерою просто рухає губами. Далі найнятий індус приїжджає умовно в Великобританію на зарплату $4 тис., працює віддалено, але фактично роботу виконує інша людина в Індії і отримує за це $1 тис., бо це в будь-якому випадку для них багато», — розповіла бізнес-консультантка Олена Охріменко.
Читайте також:
«Наша компанія з рф»: на IT-рекрутерку неочікувано вийшла контора зі «стоп-словом»
Рекрутерка готувалась до рядової співбесіди, а потрапила до вольєру з собаками
Щоб було під рукою: IT-рекрутерка розповіла, як правильно «відморозитись» від мітингу
Українські технологічні проєкти мають шанс заявити про себе на світовій арені. Відкрито прийом заявок на…
Корпорація Microsoft пропонує частині своїх досвідчених співробітників у США залишити посаду добровільно, запроваджуючи програму викупу…
Китайська компанія DeepSeek представила свій новий флагман — LLM-модель DeepSeek-V4. Рівно через рік після свого…
Китайський технологічний гігант Alibaba оголосив про масштабне розширення своєї присутності на ринку електроавтомобілів. Велика мовна…
Компанія Microsoft розширює застосування концепції під назвою Vibe Working (вайб-воркінг) та спеціального режиму роботи Agent…
Компанія OpenAI представила GPT-5.5 — нову LLM-модель, орієнтовану на виконання складних багатоетапних завдань з мінімальним…