Микола Клєстов

CTO в IT-рекрутинговій агенції ITExpert

Маю понад шість років досвіду у IT, організації рекрутмент-процесів та консультуванні клієнтів з технічних рішень. Працював з Depositphotos, Raiffeisen Bank, Ring та іншими компаніями.

Кар'єра - 2 роки назад BLOG

Продукт, аутсорс або стартап: в якій компанії краще працювати

Щоб не погоджуватися на «офер у мішку» та обрати компанію, яка буде вас драйвити та розвивати, варто розібратися в особливостях різних типів організацій.

Досвід - 2 роки назад BLOG

Коли меми вже не смішать: три найпопулярніші проблеми в роботі рекрутера

Рекрутинг має бути smart. Робити масові розсилки розробникам в LinkedIn, не розуміючи специфіки позиції, — жахливо. Навіть меми про Java і JavaScript вже всім остогидли.

Запитання - 2 роки назад BLOG

«Саме про таких постять меми у LinkedIn»: як рекрутеру навчитися розуміти розробника з пів слова

Do you speak Developish? Щоб складати вакансії, які «вистрілять», розуміти розробника з пів слова та говорити з ним однією мовою, IT-рекрутерам потрібна технічна підкованість, а також розуміння специфіки IT-бізнесу, особливостей світових та регіональних IT-ринків.