Приєднуйтесь до нас
Вакансії
Які питання треба задати на співбесіди, щоб зрозуміти, що компанія вам підходить
Кажуть, що хорошого кандидата ще треба пошукати. А що, якщо поглянути з іншого боку? Наскільки складно кандидатам знайти дійсно класну компанію?
Коментарі в LinkedIn: безкоштовний квиток у світ уваги рекрутерів
Неочевидно, але факт: коментарі в LinkedIn — це ваш безкоштовний білет у світ уваги рекрутерів!
Що не так з HR-ами?
Побачив на DOU статтю про те, які на ринку нездалі HR-и та рекрутери. І такі, і сякі, прям як було в Алейхема: «Болячка на болячці, а на тій болячці ще й прищ».
В Україні все менше джунів шукають роботу
Кількість українських розробників, які шукають роботу, останнім часом стабільно знижується. За даними Djinni, зараз їх близько 85 тисяч, але на початку 2024 року їхня чисельність становила 90 тисяч, а восени 2023 року — 92 тисячі.
«Чим менше, тим краще». Лайфхак, що допоможе швидко відфільтрувати вакансії на LinkedIn
На мою думку, LinkedIn залишається однією з найбільш незрозумілих соціальних мереж. Люди постійно сміються над завзятими користувачами LinkedIn, які публікують свої робочі новини, життєві уроки тощо. І я повністю це розумію.
Шукаємо веб-дизайнера для співпраці з Highload.tech
Ми попросили майджорні показати нашого майбутнього дизайнера, якщо бачите себе тут, тоді вам точно до нас 🙂 Це звісно жарт, але ми оголошуємо пошук того самого віртуоза інтерфейсу.
Big Data Architect та Machine Learning: ЗСУ опублікували актуальні вакансії для айтівців
Платформа та рекрутингова агенція Lobby X опублікувала актуальні вакансії для айтівців в ЗСУ.
Визначайтесь: на IT-ринку все більше вакансій тільки з опцією ремоуту чи офісу
На українському IT-ринку все більше проявляється поляризація по відношенню до місця роботи: вакансії з ремоутом тепер займають 47% ринку, а офісних вакансій тепер майже 10%.
Зарплати програмістів в Україні взимку 2022-2023: огляд впливу війни на IT-ринок
Український ІТ-сектор на початку 2022 року вважався островом стабільності. Кількість вакансій зростала, а зарплати пробивали стелю.
«Навіть сильні кандидати не проходили відбір»: чому в IT шукають «єдинорогів» та яким має бути адекватне наймання
Правильно вибудована комунікація рекрутера з наймаючим менеджером — запорука успіху в найманні. Мій багаторічний досвід роботи в IT-рекрутинговому агентстві дозволив зробити наступний висновок: всі проблеми в рекрутингу виростають з помилок, які можна узагальнити до категорії «недо-»: наприклад, «недопроговорив» або «недонаполіг».
IT-вакансії тижня: $6000 для «пітоніста» без англійської та $16,5 тисяч за знання геометрії
Новий тиждень — нова добірка найспокусливіших, найгарячіших та найцікавіших вакансій на ринку IT в Україні та за кордоном.
IT-вакансії тижня: віддалена робота для FAANG, розробка опенсорсу за гроші та засилля вакансій у крипті на $10k
Як вже багато хто знає по собі та своїм знайомим, айтівці в наші дні активно димлять і під кінець вигоряють. Одна з причин вигорання — дурна монотонна робота на галері (так звана «безглузда робота»). Ми навіть описали один такий випадок, коли успішний програміст залишив офіс і пішов писати власні тулзи на вільні хліби.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: