
Катерина Осадчук
CEO та CMO у Indigo Tech Recruiters
Коли компанії та команди розширюються, вони часто стикаються з новими труднощами. Моя спеціалізація полягає в тому, щоб визначити їхні проблеми та пропонувати потенційні рішення, використовуючи перевірені стратегії та системи. За свій 14-річний досвід керівництва я збільшила команди та підвищила рівень продуктивності для SCM group Ріната Ахметова та IT-компаній, що займаються продуктами та аутсорсингом. Сьогодні я генеральний директор та CMO Indigo Tech Recruiters і член консультативної ради Nika Tech Family.
Де найвищі зарплати та як обрати IT-компанію: 6 головних трендів найму під час війни
Рік до повномасштабного вторгнення став для українського ІТ-сектора рекордним у багатьох аспектах: за показниками експорту послуг ($839 млн у лютому, що на 43% більше за аналогічний період 2021-го), бум попиту на фахівців та гонитва зарплат.
«Рекрутер приділить вашому резюме 8 секунд»: як під час війни знайти роботу за кордоном
Привіт! Мене звати Катерина Осадчук, я CEO та CMO у Indigo Tech Recruiters. Сьогодні я хочу підняти тему переїзду за кордон та пошуку роботи під час війни, поділитися власним досвідом та дати декілька рекомендацій.
Якщо ви заплачете у відповідь — це нормально: як проводити співбесіди з людьми, які пережили війну
Привіт! Мене звати Катерина Осадчук, я психолог та CEO Indigo Tech Recruiters. Якщо ви спілкуєтеся з кандидатом, життя/близькі/дім якого були/залишаються в небезпеці через війну, врахуйте: співбесіда може спричинити сильну емоційну реакцію. Про те, що робити інтерв’юеру, і поговоримо у цій статті.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: