Юлія Степаненко

Три помилки, які роблять 90% шукачів, але не помічають цього, в процесі пошуку роботи.

Я знаю, що скоро, процес пошуку роботи і найму, піде на холд, але поки цього не сталось, зарано постити ялинки і вітання.

А знаєте, як додати собі мотивації і не «злитись» в будь-якій новій справі?

Розберемо основні причини, які зустрічаються частіше за все.

Хочу вкотре наголосити на важливості якісно складеного резюме!
Навіть якщо у вас великий досвід у напрямі, не нехтуйте цим‼️

Думки шукачів діляться на: «так, однозначно» і «ні, не вартує, я все і так про себе знаю і вмію розказати».

Все більше людей залишають свою професію і вчаться чомусь іншому, більш перспективному для майбутнього, й ІТ — переможець, серед сфер, куди переходять люди з різних напрямів і професій.

Тема планування і визначення цілей — в наші часи розкрита цілком і повністю. І є категорії людей, які:

Дуже багато кандидатів жаліються на поганий, не змістовний або взагалі відсутній зворотній зв’язок від наймаючих менеджерів.

Дуже важливо вчасно помічати реальний емоційний стан. Як це впливає на нас? На наші досягнення? На результативність наших дій?

Як правильно відповідати на питання про гроші? І хто перший його має задати? Часті питання від студентів, початківців в ІТ та і просто шукачів роботи.