Микола Калакуцький

Вчора витратив шість годин на те, щоб знайти людину, з якою спілкувався по одній з вакансій, і ось чому мене це навчило:

Як вибісити проєктного менеджера? Чим більш досвідчений ваш менеджер, тим складніша задача, і треба дуже постаратися.

«Як знайти роботу без пошуку роботи — коли робота знаходить тебе сама»

Хто замислюється над менеджерською кар’єрою? Ким ви себе бачите через 5-10 років?

Час від часу я помічаю за собою, що відповідаю не на те питання, яке мені поставили.

Зараз ШІ все більше і більше вривається в наше життя та стає його невід’ємною частиною. Він всюди. Вміти скористатися ШІ для підготовки до співбесід — це хороший скіл. І з точки зору вирішення поставлених завдань, і з точки зору володіння сучасними інструментами.

Ось дві історії зі свого власного досвіду, з тих часів, коли тільки починав робити свою кар’єру проектного менеджера.

Кілька разів в своєму житті я отримував відмову від роботодавців по причині «У вас занадто висока кваліфікація для цієї роботи». І мене це дико бісило та обурювало!

Чи потрібно дозволяти прямий зв’язок клієнта з розробниками? Чи дозволяти присутність на дейліках? Чи лише на демо?

Як можна вплинути на розробника, який не хоче працювати?

Всі ми гравці в цю складну, але захоплюючу гру, яку називають життям. І як і в будь-якій грі, тут є свої правила, виклики, нагороди та фейлові моменти.

Я сплю на роботі.

Одного разу я збрехав на співбесіді — я сказав що зможу розробити драйвер для контроллера апарату лазерної корекції зору. Я ніколи до цього не писав драйверів, і тільки теоретично уявляв собі, що це таке, як воно має працювати, і як його можна створити.

Для того, щоб керувати проектами не працюючи — треба просто делегувати всі задачі іншим!

Силу та можливості похвали часто недооцінюють, і забувають відзначати заслуги та досягнення команди, та окремих людей, або роблять це невчасно або неправильно. І це ой, як дарма, бо потреба в визнанні — одна з базових потреб людини.

Я провів аналітику по сайтам айтішних вакансій та внутрішнім чатикам рекрутерів, до яких маю доступ, і бачу ось таку картину.

Все бісить, сердить, злить, виводить з себе, хочеться кричати на людей нецензурними словами? Це точно ознаки стресу, з яким треба розібратися, бо деструктивні методи не підходять.

Сума в офері — це зовсім не те ж саме, що й реальний заробіток. На те, скільки грошей реально опиняється в гаманці після отримання зарплати, впливає багато факторів.

Чи потрібен технічний бекграунд проектному менеджеру в ІТ?

Я звільнився з попереднього місця майже два з половиною місяці тому. Це було свідоме рішення, бо на попередній роботі я вигорів, і просто не міг більше працювати.