Приєднуйтесь до нас
ринок праці
Програмісти — перші в зоні ризику: в Anthropic порахували, як швидко вас замінить LLM
Компанія Anthropic оприлюднила результати масштабного дослідження щодо впливу великих мовних моделей (LLM) на світовий ринок праці. На відміну від попередніх хвиль автоматизації, які зачіпали переважно фізичну працю, сучасний ШІ фокусується на складних когнітивних завданнях, що кардинально змінює ландшафт зайнятості.
Як адаптуватися до змін на ринку праці у 2025 році?
Світ праці змінюється швидше, ніж будь-коли. Автоматизація, штучний інтелект, нові бізнес-моделі – усе це впливає на вимоги до кандидатів.
Кількість вакансій в українському IT зросла на 31% — вперше за три роки
В Україні вперше за три роки кількість вакансій зросла одразу майже на третину. За даними DOU, у поточному році IT- компанії опублікували 59,6 тисячі вакансій, що на 14 тисяч вакансій або на 31% більше, ніж у 2023 році.
Експеримент вдався. Українська YouScan повторно вводить чотириденний графік роботи
Українська компанія YouScan повертається до чотириденного робочого графіку на літній період. Роблять це вже вдруге — минулого року «чотириденку» запровадили як реакцію на травневі обстріли і виснаження команди.
Джуни зникають: в квітні все менше фахівців шукають роботу
В квітні зменшилась доля кандидатів в пошуку роботи: якщо в перші три місяці 2024 року їх кількість трималась на рівні 90 тисяч, то зараз це приблизно 87,5 тисяч кандидатів.
Дочекалися. В квітні попит на айтівців без досвіду був вищий, ніж на досвідчених фахівців
В квітні попит на недосвідчених айтівців був вищий, аніж на тих, хто має 3-4 роки досвіду.
Вакансій і наймів більше, а зарплати — менше: що відбувалося на ринку праці у квітні
В квітні на ринку праці збільшилася кількість вакансій для IT-фахівців. На DOU та Djinni спостерігались рекордні показники, це й відповідало ситуації на ринку праці в цілому.
Конкуренція серед кандидатів без досвіду вже така ж, як і серед найдосвідченіших
За останній місяць конкуренція серед кандидатів без досвіду практично така ж, як і серед найдосвідченіших кандидатів.
Ейчар-самозванець і підозрілі офери: UX/UI-дизайнерам придумали нову шахрайську схему
UX/UI-дизайнерка Вікторія Джусь натрапила на нову схему шахрайства — самозванець представився ейчаром компанії ZIO-soft та вимагав підписати офер та договір про нерозголошення.
Вперше за 9 місяців: пропозицій для Manual QA без досвіду більше, ніж для маркетологів
Вперше за останні 9 місяців пропозицій Manual QA без досвіду надійшло більше, ніж маркетологам.
Спад конкуренції при рекордних наймах на менші зарплати: що відбувалося на IT-ринку у березні
В березні 2024 року на українському ринку праці сталися досить нетипові зміни: вперше від листопада 2023 року було опубліковано понад 100 вакансій. Але конкуренція при цьому впала.
Без жартів: в топ-наймах березня — кандидати, які знаходяться в Україні
Практично всі топ-найми березня — кандидати, які знаходяться в Україні.
Контрольні питання в вакансіях відлякують 20% кандидатів
Наявність контрольних питань у вакансіях зменшує кількість відгуків на 20%.
IT в Україні йде до свого фінального кінця. І потраплятимуть туди виключно за покликом душі
Це коли на одну вакансію Middle розробника по 45-100 заявок.
Конкуренція доволі сильна, рівень безробіття високий, пошук роботи як кажуть деякі колеги 1-6 місяців. Багато сильних спеціалістів було звільнено, багатьом скорочено дохід.
«Може, комусь перейшов дорогу»: девелопер помітив, як хтось відгукується на вакансії від його імені
Software Architect Ігор Лопушко помітив, що від його імені на різні вакансії відгукуються інші кандидати.
Можна не спішити: швидкість відгуку на вакансію не впливає на шанси знайти роботу
Швидкість відгуку на вакансію ніяк не впливає на вірогідність отримати відповідь від рекрутера. І, відповідно на шанс знайти роботу. Якщо тільки не надсилати відгуки через тиждень після публікації вакансії.
NDA все більше, особливо у джунів: айтівці шукають пояснення кількості угод про нерозголошення
Айтівці в LinkedIn звернули увагу на досить актуальну тему: останнім часом все більше можна побачити в профайлах кандидатів досвіду роботу в компаніях з NDA.
Блокчейн-розробка сьогодні: зарплати і перспективи на ринку праці
Формування криптовалютної галузі в Україні почалося ще у 2014 – саме тоді з’явилися перші стартапи, перше (і четверте у світі) Bitcoin-посольство, яке організувало купівлю BTC через агенцію KUNA та організація Bitcoin Foundation Ukraine. У ті дні криптоком’юніті було маленьким, майже закритим співтовариством – усі його учасники знали один одного в обличчя і працювали над спільними проектами.
Менше 5 відгуків: названі категорії з найнижчою конкуренцією
Найнижча конкуренція в лютому серед всіх груп категорій і досвідів була на вакансії Data-спеціалістів з 5+ роками досвіду.
«Розглядаємо тільки кандидатів з Європи»: український девелопер отримав дивний фідбек
Сеньйор-девелопер Назарій Мошенський натрапив на доволі дивну відмову від компанії: йому повідомили, що «розглядають тільки кандидатів з Європи».
Частка нетехнічних вакансій за два роки зросла на 24%
Частка нетехнічних вакансія на Djinni виросла з 11% до 35% за два роки. Тобто, на 24%.
Новий тренд? До рекрутерки на співбесіду прийшла зовсім інша людина
Head of IT recruiting department Fozzy Group Тетяна стикнулася з незвичайною ситуацією — до неї на співбесіду прийшла зовсім інша людина.
України все менше: опубліковані топ-найми в IT за лютий
Найбільшим в лютому на Djinni став найм Head of Data / Lead / Data Architect на зарплату в майже $9 тис.
Чим більше відгуків — тим гірше їх читають: з’явилася статистика по реакціям рекрутерів
Серед майже 300 тисяч відгуків, відправлених в січні, рекрутери прочитали лише 60% і відповіли на 34%.
Вакансія з «нюансом»: геймдев-компанія шукає 14-річного Lua-розробника на $1000
На сайті пошуку роботи з’явлася доволі цікава вакансія: компанія шукає Lua-розробника віком від 14 до 16 років і на зарплату від 25 тис. до 40 тис. грн.
Місяць парадоксів: в січні рекордна кількість вакансій на тлі росту конкуренції
Роботодавці у січні опублікували на 33% більше вакансій в порівнянні з груднем — 5057. Це більше, ніж у будь-який місяць торік.
На IT-ринку активізувалися стартапи і продуктові компанії — Career advisor Лана Турок
На ринку ІТ-вакансій на початку 2024 року стало більше стартапів і продуктових компаній.
Названо найкращих IT-роботодавців 2023 року: рейтинг по містам і категоріям
Найкращими роботодавцями серед великих IT-компаній стали Sigma Software, Intellias, Genesis, N-iX, ZONE3000.
Розробник ШІ, інженер-робототехнік, IoT-інженер: в Україні оновили класифікатор професій
Міністерство економіки за сприянням Міністерства цифрової трансформації та Держспецзв’язку оновило й доповнило класифікатор професій.
Наступив 2024-й, прокинулися девопси: топ-найми на Djinni в січні
Наймасштабнішим в січні 2024 року став найм на Djinni DevOps/Cloud Architect на зарплату в $8 500. На другому місці також девопс, але вже з зарплатою $7 500.
CEO Bimp отримав запрошення на коуч-сесію: матюкливій гіпнотерапевтці з Башкирії відмовив
CEO українського фінсервісу Bimp Дмитро Обухов отримав від гіпнотерапевтки з Башкирії запрошення на коуч-сесію для фаундерів, «які підза#бались».
Зарплати українських тестувальників стабілізувалися. Але є нюанси з Automation QA та General QA
Медіанна зарплата QA за останні пів року не змінилася і залишилися на рівні $2000.
UI/UX-дизайнер 6 років намагався влаштуватись в крупну IT-компанію. А потім сам їй відмовив
Product Mobile Apps / UI/UX-дизайнер Максим Кондратьєв цілих 6 років безрезультатно відправляв заявки в крупну українську IT-компанію.
Наздогнали навіть QA: конкуренція серед JavaScript-розробників за останні три місяці виросла вдвічі
Конкуренція серед JavaScript-розробників за останні 3 місяці виросла вдвічі.
«Кому смачну вакансію?»: компанія шукає на €200 UX/UI-дизайнера з двома іноземними
В мережі з’явилася доволі «смачна» вакансія — компанія шукає UX/UI-дизайнера для вебсайтів та SaaS-продуктів зі знанням двох іноземних мов, «гарними запитами» і на зарплату в 8 169–12 253 грн.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: