Baza Trainee без попереджень вигнала QA з проєкту: та не підписала договір «вподобайкою»

Джуни масово покинули один з проєктів Baza Trainee Ukraine після того, як засновниця Ольга Іванова без попереджень видалила одну з учасниць.

Формальна причина таких дій — відсутність підпису пов’язаних з проєктом договорів і фіксації дій в Trello.

Але «нюансів» — купа.  Проте давайте про все по-порядку.

Якщо дуже коротко

Почалося все з двох дописів — лідера проєкту Сергія Місюка та тестувальниці Наталії Гудзі.

Команда, яка складалася мінімум з 6 тестувальниць, 5 розробників і дизайнерки працювала над проєктом військового адвоката.

Для робочих питаннь використовували Discord та Trello.

В один момент з проєкту зникла тестувальниця Наталя. Її тезка-колежанка помітила це і поцікавилася причинами зникнення у фаундерки Baza Trainee Ольги Іванової.

«Чогось тут за подружку вступилась Наталія — автор поста. Отримала ті самі пояснення. Реакція та сама, непродуктивна і некорисна для проєкту», — так прокоментувала ситуацію Ольга Іванова.

При чому один з девелоперів розповів, що насправді все почалося з того, що без попереджень видалили частину команди, яка дійсно працювала.  А потім частину повернули, пояснивши все помилкою. Єдиним виключенням стала тестувальниця Наталія.

Формальною причиною відписки стало невиконання обов’язків — вона не фіксувала свої дії в Trello і не підписала договори.

Самі ж учасники проєкту стверджують, що один з таких договірів підписується «вподобайкою», і видалення було без попереджень. 

Крім того, результати роботи Наталі зафіксовані в Google Docs. Ну й ще багато нюансів, про які буде йти мова нище.

Команда просила повернути тестувальницю, бо вважала видалення  несправедливим. В результаті довелося просто покинути проєкт.

«Я покинув проект одразу після того як ви видалили Наталю, сам покинув дошку трелло, діскорд сервер бази і проекту. Перестав робити хостинг проекту зі свого гугл-профіля. Задачі незавершені не допрацював», — розповів лідер проєкту Сергій Місюк.

Сама фаундерка реагує на ситуацією з долею оптимізму.

«Минулого разу замість шкоди ви мені додали 26% учасників. Розберіться, як працюють алгоритми LinkedIn, а потім стартуйте», — написала вона.

«Команда вписується за слабкого гравця»

Учасники проєкту наголошують — чітких вимог по фіксації часу не було.

«На жодну людину не було заявлено мінімальний поріг “годин” витрачених на проект для подальшого перебування в ньому. Не було попередження про дискваліфікацію чи варіанту людині зрозуміти скільки він/вона мають докласти зусиль щоб виконати “план”», — зазначив екс-лід проєкту Сергій Місюк.

Деякі ж вважають, що насправді причини «формальні».

«Ольга знайшла формальну причину, що неправильно велась документація і неправильно заповнювались картки в Трелло, тому учасницю видалено. Що мала зробити видалена учасниця проекту, щоб її не видалили або повернули, з повідомлень Ольги особисто мені не було зрозуміло», — говорить фронтенд-девелопер Олексій Єрмачков.

Ольга Іванова ж наголошує, що «принциповим є оформлення виконаних задач в тасках», а трекінг часу — питання не принципове.

«Трекінг часу проговорюється під час техічної зустрічі і не є принциповим, принциповим є оформлення виконаних задач в тасках. Наталія не фіксувала своєї роботи», — заявила вона.

В правилах участі, в свою чергу, написано, що учасник може бути видалений з проекту.

Зокрема, «у випадку систематичного порушення і після письмового попередження».

І після письмового попередження. А таких попереджень, судячи з хронології викладу історії Ольги, не було. Та й сама Ольга в коментарях ні разу це не заперечила.

Після видалення команда попросила повернути тестувальницю. Але стикнулася з категоричною відповіддю.

«Ольга відповідала команді в стилі коментарів під цим дописом. Вона сказала, що команда “вписується за слабкого гравця” (цитата) і що “така позиція плодить паразитів” (цитата). Через це на рівному місці Ольга спровокувала конфлікт там, де його могло не бути», — розповів Олексій Єрмачов.

Підпис «вподобайкою»

Вірогідно, договір, про який йде мова — NDA з ГО.

Окреслений варіант підписання такого договору — це поставити «лайк». Останнього не було зроблено учасницею.

Та й взагалі, багато хто цього не зробив.

Також фаундерка стверджує, що Наталя не підписала Правила участі волонтера. Учасники це заперечують. Основні позиції і моменти виділені на скріншотах нище.

Замість епілогу

«Слід зазначити, що участь в проекті беруть початківці, часто без комерційного досвіду. Тобто можуть бути прогалини як в технічних знаннях, так і в організаційних питаннях, навичках вести документацію. А PM на проекті не було. При цьому, одним з принципів Agile-маніфесту є те, що люди та співпраця важливіші за процеси та інструменти. Ольга не була готова до діалогу с командою, не сприймала жодних аргументів. Про те, що хтось там не поставив лайк як згоду з Правилами вона згадала вже перед завершенням», — резюмував Олексій Єрмачков.

Зазначимо, що це далеко не перша подібна історія з Baza Trainee. Раніше Highload розповідав про те, як джуни Baza Trainee 3 місяці безплатно робили сайт музею, який нічого про це не знав.

А 2 тижні до цього випадку Baza Trainee видалила девелопера з волонтерського проєкту за питання про гроші.

Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською‌ ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.