11 порад, які допоможуть айтівцям уникнути помилок у кар’єрі

Партнер видання

На форумі DOU розробники розповіли, які помилки «гальмували» їхню кар’єру в IT, та поділилися досвідом, як їх уникнути.

Якщо коротко, то:

1. Не варто довго сидіти на одному місці, навіть коли там непогано платять. Найкращий дзвіночок — коли ти став найрозумнішим на проекті/компанії. Часто це не тому, що ти справді такий розумний, а тому, що всі розумніші вже звалили на іншу роботу. Щоб зростати, потрібно постійно розвиватися.
2. Перший рік-два беріть на себе складні таски, лажайте з ними, просіть допомоги, змінюйте роботу, якщо щось не подобається, будьте чесні з собою та командою. Це створить базу для подальшого професійного зростання.
3. Не вважайте всіх програмістів та співробітників IT-компаній високоінтелектуальними та розвиненими особистостями, на яких варто рівнятися. Перший рік роботи розбиває ці ілюзії.
4. Кидайте безнадійні проекти, адже робота, як і сам бізнес, — це про заробляння грошей. Не влаштовують умови — збирай речі та йди в іншу компанію, до іншого клієнта. Робота 12/7 без компенсації — це відверта крадіжка зарплати.
5. Навіть якщо вам за овертайми доплачують та ініціатива виходить від вас, робота по 12 годин без вихідних протягом тривалого часу — однозначно погана ідея. Інакше від авторитарного стилю менеджменту та проблем зі здоров’ям не відбудетеся.  
6. Не варто випивати і курити з менеджерами, краще залишити стосунки на рівні професійних, інакше потім складно сприймати всерйоз їхні команди та зберігати продуктивність (особливо коли залишаються курйозні спогади з пиятики). Так, і не фліртуйте з HR та співробітниками відділу кадрів — айтівці поділилися спостереженнями, що їх спеціально підбирають із привабливою зовнішністю, щоб фахівці на неї «клювали».
7. Не варто витрачати час на вивчення якогось рідкісного стеку, якщо на це знадобляться роки. Навіть якщо це дуже класна, на вашу думку, технологія. У колишній стек ви навряд чи привнесете багато корисних навичок, зате просісти в програмуванні на якому-небудь JavaScript, а потім наздоганяти втрачене можна запросто.
Спецпроєкти

Українські компанії можуть стати учасниками AI-комітету. Які його функції і хто туди потрапить

Бізнес та айтівців запрошують на конференцію про кібербезпеку. Як потрапити?
8. Те, що вакансія є у вашому місті, ще не означає, що за неї потрібно хапатися (зокрема, якщо ви новачок із провінції). Якщо немає гарної роботи — їдьте у велике місто і не сидіть на місці. Або шукайте фріланс.
9. Не нехтуйте нетворкінгом. Викладачі з університету або колеги з інших компаній завжди допоможуть знайти «тепле містечко» набагато швидше, ніж ви впораєтеся самостійно.
10. Не вірте жодним one-to-one та перформанс-ревью. Вас похвалять, але до зарплати додадуть копійки (або взагалі нічого).
11. Не треба недооцінювати себе. Якщо ви роками працюєте в IT, але при працевлаштуванні з огляду на солідний багаж досвіду просите дуже скромну компенсацію, це виглядає підозріло (навіть у роботі можуть відмовити). Будьте амбітними.

Партнер видання

Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською‌ ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.