Приєднуйтесь до нас
рекрутинг
75% резюме не доходять до живих рекрутерів — не проходять через фільтри штучного інтелекту
Минулого року лише в США було ліквідовано понад 1,17 мільйона робочих місць. Це найвищий показник із часів пандемії коронавірусу. Після періоду активного найму в IT-галузі, викликаного зростанням попиту на цифрові послуги, компанії почали масову оптимізацію. Однак замість повернення до звичних моделей управління персоналом бізнес став впроваджувати рішення на базі штучного інтелекту, що кардинально змінило структуру ринку праці, пише Fortune.
Штучний інтелект може прогнозувати по фотографії людини її майбутні досягнення та рівень зарплати
Група вчених з США та Ізраїлю опублікували статтю, в якій стверджується, що аналіз рис обличчя, зроблений штучним інтелектом по фотографії, дає можливість прогнозувати, як зображені на фото люди будуть працювати в компанії. Про це пише The Register.
Група IT-компаній FRACTAL відкрила безкоштовний доступ до власної системи оцінки кандидатів
Група українських IT-компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group) відкрила безкоштовний публічний доступ до власної ШІ-системи психолінгвістичної діагностики LITI. Раніше вона використовувалась виключно у внутрішніх рекрутингових процесах.
80% розробників не відповідають вимогам роботи
Блогер та розробник Джозеф Круз дав кілька порад, як покращити свої резюме та супровідний лист, щоб отримати більше шансів на працевлаштування.
Як зекономити $100 тис.: Netpeak Group створила ШІ LITI та використовує його в рекрутингу
Netpeak Group створила власний ШІ-алгоритм LITI і вже понад місяць використовує його в деяких процесах найму співробітників. Завдяки цьому компанія планує заощадити $100 000.
«Майте голову на плечах»: TA Lead Room 8 обурилася рекрутингом російською
TA Lead компанії Room 8 Studio сильно обурилася, коли отримала отримала від рекрутера пропозицію російською мовою.
«Коли доходить до кандидата з України, то “дякую, не треба”»: тестувальниці 7 разів відмовили у ремоуті в іноземних IT-компаніях
В IT-спільноті вже давно ширяться чутки про те, що іноземні компанії неохоче беруть українців на віддалену роботу – частина фахівців змирилася з цією ситуацію як чимось невідворотнім.
Коли меми вже не смішать: три найпопулярніші проблеми в роботі рекрутера
Рекрутинг має бути smart. Робити масові розсилки розробникам в LinkedIn, не розуміючи специфіки позиції, — жахливо. Навіть меми про Java і JavaScript вже всім остогидли.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: