76% працівників готові змінити роботу, якщо їх компанії відмовляться від ремоуту — дослідження
76% працівників готові кинути роботу, якщо їх компанії скасують ремоут.
Про це свідчать дані опитування Greenhouse, повідомляє Enterpreneur.
Аналітики виявили, що майже половина (42%) компаній, які попросили працівників повернутися в офіси, спостерігали більший рівень відтоку співробітників, ніж очікували.
Майже третина (29%) компаній, які повертають працівників в офіси, заявили, що в них з цим великі труднощі.
«Вони знали, що це призведе до деякого виснаження, але вони не були готові до серйозних проблем, які можуть виникнути», – йдеться в матеріалі.
В опитуванні досить сильно підкреслюється серйозність цієї тенденції.
Ремоут як перевага
Greenhouse виявив, що 42% кандидатів категорично відмовилися б від посад, яким бракує гнучкості. Інше опитування, від SHED стверджує, що працівники, які працюють вдома кілька днів на тиждень, дуже цінують цю перевагу.
У працівників запитали, які фактори змушують їх обирати роботодавця:
- більша зарплата (48%);
- гарантія роботи (34%);
- можливості кар’єрного зростання (32%);
- можливість гнучкого графіку/ремоуту (28%);
- краща корпоративна культура (27%).
За винятком факторів, орієнтованих на кар’єру, можливість віддаленої роботи є найбільш сильним фактором вибору компанії.
Читайте також:
«Звикли до ремоуту»: невдоволені працівники пікетували штаб-квартиру Amazon
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: